大石会計事務所のほっこりブログ

お仕事の後などにサラッとお目通しされながら、ほっこりしていただければ嬉しいです。


やるなら今でしょ「ペーパーレス化」第一回

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

今回は今だからできる、ペーパーレス計画について書かせていただきます。ご存じの通り弊所は自宅がオフィスでございます。書類の保管にスペースをとってしまいオフィスが徐々に狭くなってきています。

 

みなさまのビジネスではこのような問題はないとは思いますが、書類を電子化し保存することで数々の利点がございますのでここに挙げてみますね。

 

まずは、やはり省スペースですね。ビジネスでの領収書等は7年間の保管義務がございます。小さなビジネスの会計関連書類1年分でだいたい分厚いファイル1冊分、7年で7冊分。それに加えクライアント情報等のビジネス関連書類があると考えると、紙の情報を電子化することで結構なスペースを有効利用できますよね。弊所はクライアントの数だけの会計関連書類を管理しておりますので省スペースは大きな利点です。

 

そして、長期的にみるコスト削減です。紙代、インク代、棚等の収納スペース代はもとより作業効率の向上で時間の削減できますね。印刷物を減らしても作業効率が落ちないよう、それに見合ったPCやアプリ等と、それらを使い慣れるまでの労力の初期投資は必要かもしませんが長期で見るとコストを削減できるのではないでしょうか。

 

そして何よりの利点はアクセスのしやすさです。たくさんある書類でも電子化して明確に保存しておけば書類の山の中で遭難することはありません。

 

セキュリティーの面でも案外向上するのではないでしょうか。紙は劣化しますし、盗難や、天災等で無くなってしまう可能性もございます。実際、郵送での紛失は何度も経験しております。メールでの送信のセキュリティーは100%ではございませんが経験上郵送よりは良いかと感じております。電子化して管理するとバックアップをとる等でセキュリティー問題は少なくなると思います。

 

最後に、外出先や日本帰国時に仕事ができるようになります。

たくさんの書類を持ち出すよりパソコン一台で身軽です。すべての書類が電子化保存&アクセスできれば2,3ヶ月の海外ノマドワークなんてやってみたいと夢見ております(今ならマレーシア、タイ、そして日本が素敵ですね!)。夢見るのは楽しいのですが問題点もございます。

次回はペーパーレスの問題点を挙げますね。

 

それでは、素敵な日を過ごされますように。

 

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2019年8月の名言

皆様いかがお過ごしでしょうか?

 

今月は2ヶ月毎のGST申告月です。

申告期限に間に合いますように。

 

さて、今月の名言はこちらです。

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一羽のツバメが来ても夏にはならないし、

一日で夏になることもない。

このように、一日もしくは短い時間で

人は幸福にも幸運にもなりはしない。

 - アリストテレス -

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでもお役に立てれば幸いです。

 

それでは今月も素敵な日々を過ごされますように。

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ブックレビュー「なぜかミスをしない人の思考法」

2週間のスクールホリデーが終わりましたね。

皆様、いかがお過ごしでしょうか?

 

最近ちょっとミスをしてしまって暗い気持ちになりました。

「失敗から生まれた大発明」は有り得ることですが、仕事を効率的にこなす最も効果的な方法はやはりミスをしないことです。ミスをしてしまうとその対処に何倍も時間がかかってしまいますからね。

 

ということで失敗学を学んでみることにしました。

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なぜかミスをしない人の思考法

―――「失敗学」の権威が教える (知的生きかた文庫) Kindle版

中尾 政之  (著)

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本書によると、ほとんどの失敗には明確な原因があるそうです。不運だったでは済まされないのです。

 

それならば、ミスの原因がわかれば対策が立てられるということです。

「次は気を引き締めていこう、更に頑張って働こう」という精神的な方法ではなく、そのミスを具体的にどのようにすれば防げるのかを調べ、実行することが重要かと思いました。同様のミスを世の中のどなたかが既にされていて、その解決法も出回っていることでしょう。

 

そして、重大なミスが起きる前には必ず「ミスの前兆」があるそうです。

例えば、「車をぶつけてしまったと」いうミスが起こる以前から何度も何度もヒヤリとすることがあったはずです。実際にぶつけていなくてもヒヤリとした時点で危機感を持って対処していれば防げたのではないでしょうか。

 

しかし、だれしもミスはあることです。そのときはミスを認め、誠意をもって対処することでダメージを最小限に食い止めます。ミスを隠蔽すると、その10倍の損失を被ることになると心に留めておきます。

 

本書より失敗の根本的な考え方が学べました。失敗を予測、回避し、それを成功のために活かせればと思います。具体的な方法については実際に自身の失敗を分析し自分用の失敗回避マニュアルを作成しました。実行中ですが今後不備があれば新たにマニュアルを改善していきたいと思っています。

 

それでは皆様に大きな事故がありませんように。

 

 


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2019年7月の名言

皆様いかがお過ごしでしょうか?

 

日本はまだ梅雨が明けていないようですね。

大雨警報が出ている地域もございますのでご無事をお祈り申し上げます。

 

さて、今月の名言です

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「一日生きることは、一歩進むことでありたい。」

 

- 湯川秀樹 -

 

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでもお役に立てれば幸いです。

 

それでは今月も素敵な日々を過ごされますように。

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ようこそ!ニュージーランドで納税 第五章

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

前回から随分時間が経ってしまいましたが、今回は最終回です。NZの税金の続きと、日本にはあるがNZではない税金について書きますね。

 

RWT(Withholding Tax on Interest)は金利所得に対する源泉課税、(Withholding Tax on Dividends)は配当所得に対する源泉課税になります。

銀行預金の利息・配当金は入金時に税金が自動的に差し引かれます。年度末の確定申告時にこれらも含めなければなりません。

 

Imputation Creditsは会社が法人税を支払った際にその額を記録していくシステムです。

配当金を株主に支払う際に、法人税が支払われた部分に対して二重課税を防ぐためにImputation Creditsが配当金に含まれて支払われます。

 

以上がNZの主な税金でした。

 

それではついでに日本にはあるがNZではない税金をみてみましょうか。

 

固定資産税 -Rates&Water rates は日本語にすると固定資産税ですが、NZでは税ではなく費用の扱いになります。

住民税 - 地域社会の費用を負担するための税金。

相続税 -人の死亡時に他者に資産を移すときにかかる税金。

贈与税 -個人から財産をもらったときにかかる税金。法人から財産をもらったときはNZでも贈与税ではなく所得税がかかります。

 

上記の税金に関わりがある生活をするなら、日本と比べると‘タックスヘブン’といえるのかもしれません(世界的に見ると?ですが)。

しかし、通常の生活の上では税率は全体的に高めかと思われます。

 

 

この記事に関するご質問、ご相談は有料コンサルティングを承ります。

 

それでは、風邪が流行っているようですのでお気をつけください。

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2019年6月の名言

皆様、こんにちは。

 

NZはクイーンズバースデーを含む3連休です。

ご予定はお決まりでしょうか?

 

さて、今月の名言はこちらです。

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「私達の財産、それは私達の頭の中にある。」

 

 - モーツァルト -

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでもお役に立てれば幸いです。

 

それでは今月も素敵な日々をお過ごしください。

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ブックレビュー「ワーク・シフト」

みなさまいかがお過ごしでしょうか?

 

テクノロジーの発展やグローバル化等、世の中は目まぐるしく変化し続けています。未来は予測不可能であるとはいいますが、だからといって考えなしで良いのか?となると違うような気がします。

 

今月の本では大学教授や専門家の方々の研究と分析結果をもとにした2025年の働き方を予測されています。

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ワーク・シフト 

─ 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図<2025>

Kindle版

リンダ グラットン (著), . (編集), 池村 千秋 (翻訳)

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本書によると、未来の働き方に影響を与えるのは下記の5つの変化であるそうです。

 

1.テクノロジーの発展

2.グローバル化

3.人口構成の変化と長寿化

4.個人、家族、社会の変化

5.エネルギーと環境問題

 

これらの変化に伴い、働く環境、個人のキャリア、価値観等も変化していきます。便利になる部分もありますが、問題も発生します。

 

主な問題点としては先進国の経済格差の広がりと人々の孤独が挙げられています。貧困から逃れるためには専門技術を身につけること、孤独にならないためには意識的に友人を作ることが勧められています。

 

2025年まであと6年。本書は2011年に出版されましたが2019年現在で納得できる点が多々あり、共感できました。

 

既に現実化している点は例えば、テクノロジーの発展によりWeb上で仕事が行えるため、通勤なしで自宅から仕事ができる職業が増えたこと。そして、ビジネスのグローバル化による時差のため夜中や早朝でもスカイプ等で会議をしたりと24時間仕事があることでしょうか。

 

これからはもっと自由に、自身の価値観に合った幸せな働き方ができるようになれば何よりです。

 

 

それでは皆様にとって素晴らしい未来が開けますように。

 

 


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IRDより「Certificate of Achievement」受領

皆様いかがお過ごしでしょうか?

 

大石会計事務所はIRD公認のタックスエージェントとなり約3年が経ちました。この3年間で数十件もの新しいお客様を弊所に登録させていただきました。それに伴い税務も増える中、3年連続でCertificate of Achievementを受け取ることができました。

 

これも皆様が申告期限に間に合うよう、きっちりと情報をご提供くださったおかげでございます。

このCertificateは弊所とIRD間の信頼関係の構築につながると信じております。

 

ご協力いただき大変感謝しております。

今後共どうぞよろしくお願いいたします。

 

 

 

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2019年5月の名言

皆様、いかがお過ごしでしょうか?

 

本日より新元号「令和」の始まりですね。

令和が良い時代になりますように。

 

さて、5月の名言です。

 

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「時が物事を変えると人は言うが、

実際は自分で変えなくてはならないのだ」

 - アンディ・ウォーホル -

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知っていても日常では忘れてしまっている名言、

皆様のお目に触れることで少しでもお役に立てれば幸いです。

 

それでは今月も素敵な日々をお過ごしください。

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Ramen Station

皆様、イースターホリデーはいかがお過ごしでしょうか?

 

弊所のクライアント、Ramen Station に行ってまいりました。

場所はNew Lynn駅前です。

 

にこやかなスタッフに出迎えていただき、丁寧な接客に日本のおもてなしの精神を彷彿させられました。

 

写真は豚骨醤油チャーシューラーメンです。

豚バラのチャーシューがとろとろ柔らかく、少々あっさりめのスープと相性抜群でした。

 

Free-range eggsを使用するなど 食材にもこだわっていらっしゃいます。

ラーメンは 豚骨醤油、醤油、味噌、ベジタリアン(すべてお手製のスープ)があり、他にもお寿司やどんぶり等メニューが豊富で嬉しいです。

 

日本人クオリティーのラーメンが恋しくなったらRamen Stationに足を運んでみてはいかがでしょうか。

 

 

 


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IRD休業のお知らせ

皆様いかがお過ごしでしょうか?

 

デイライトセービングが終わりオークランドは徐々に冬らしくなってまいりました。

 

さて、IRDが休業しますのでお知らせいたします。

システムの大型アップデートのため、オフィス、電話、オンラインでのサービスもすべて休業します。

 

期間:4月18日 3時 ~ 4月26日 8時

 

更新直後は何かとトラブルが予想されますので、アクセスが必要な場合はなるべく更新前にお済ませになられることをおすすめいたします。

 

それでは季節の変わり目ですのでお体にお気をつけくださいませ。

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2019年4月の名言

皆様いかがお過ごしでしょうか?

 

本日より2020年会計年度の始まりです。

法律改定で昨年度と勝手が違う部分もございますが、問題なく進みますように。

 

なお、本日よりPayday Filingと最低賃金の変更が実施されます。

また、GSTの申告時期ですので情報のご提出をお願いいたします。

 

さて、今月の名言はこちらです。

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学びは「もう知っているから」と思った瞬間に停滞する。

- ソクラテス -

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでもお役に立てれば幸いです。

 

慌ただしい4月ですが上手に乗り切ることができますように。

 

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最低賃金引き上げのお知らせ

皆様、いかがお過ごしでしょうか?

 

クライストチャーチでの銃撃事件、比較的平和なNZでもこのようなことが起こるのかと惨憺たる思いです。安心して暮らせる世になりますように。

 

さて、最低賃金引き上げのお知らせです。

政府の発表によりますと、2019年4月1日より最低賃金が1時間$17.70へ引き上げられることになりました。

 

特に、現在時給$17.70以下の従業員がいらっしゃる場合は給与変更をしなければ違法になりますのでお気をつけください。ソフトウェアをご使用でも自動では変更されませんのでご注意ください。

 

それでは、素敵な週末を過ごされますように。

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Payday filing

皆様、いかがお過ごしでしょうか?

 

オークランドは晴天続きで、朝日で目覚められる気持ちの良い日々を過ごしております。

 

さて、4月1日よりPayday filingが義務化されますのでお知らせいたします。

Payday filingとは給与の支払い毎にIRDに給与詳細を申告することです。

 

Payrollを弊所にご依頼のお客様は私共ですべて対応いたしますのでご安心ください。

ご自身で処理されているお客様で、ご希望でしたら有料コンサルティングを承りますのでご予約をお願いします。

 

変更時は何かと難しいこともあるかと存じますが、Payday filingがスムーズに取り入れられますように。

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2019年3月の名言

皆様、いかがお過ごしでしょうか?

 

3月は2018年度の確定申告の最終締切です。

すべてのお客様の申告が問題なく終わりますように。

 

さて、今月の名言はこちらです。

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’I am not concerned that you have fallen

— I am concerned that you arise.’

- Abraham Lincoln  -

 

「あなたが転んでしまったことに関心はない。

そこから立ち上がることに関心があるのだ。」

(アブラハム・リンカーン)

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは、皆様が今月も充実した日々を過ごされますように。

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居住用賃貸物件の損失処理の変更

みなさまこんにちは。

 

IRDからの通達で、居住用賃貸物件の損失処理の方法が変更になりますのでお知らせいたします。

 

2019年4月1日より、居住用賃貸物件からの収支がマイナス(損失)の場合、その損失分は他の所得を減らすのには使えなくなります。将来的に賃貸収入がプラスになった際にはその損失が使えますが、それまではためておかなければなりません。

これは、居住用賃貸物件のオーナーがLTCである場合も含まれます。

 

この法律に関してはあまりにも不備が多すぎ、このまま4月1日に施行されたとしても様々な問題が起きそうです。ただ法律の施行が4月1日以降でも、4月1日に遡って適用という可能性は大いにありますので、今から準備しておくほうがいいかと思います。

 

この法律変更がお客様にどのような影響を与えるかは、お客様の状況によります。一般的には以下のようになります。

 

- 居住用賃貸物件の収支が黒字の場合、ほとんど影響はありません。

- 居住用賃貸物件の収支が赤字の場合で、他に収入がある場合は、赤字分を他の収入から引けないため、税額が増えることになります。

- 居住用賃貸物件の収支が赤字の場合で、他に収入がない場合は、現時点では影響はありません。将来的に収入が発生した際には、

その収入が居住用賃貸収入でない限り繰り越された損失は使えません。

 

上記はあくまでも一般論ですので、お客様の状況によっては当てはまらない場合もございます。 

お客様にあった詳しい情報・対策をご希望の場合は、別途コンサルティング(別料金)で対応させていただきますのでご連絡をお願いします。

 

それでは良い一日をお過ごしくださいませ。

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ようこそ!ニュージーランドで納税 第四章

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

第二章でPAYEについてご説明いたしました。

PAYEの他にも従業員に関連する税金がございますので主なものをご説明いたしますね。

 

ESCT (employer superannuation contribution tax)は主に該当するのはKiwiSaver にかかる税です。

 

例えば、従業員が$30 KiwiSaverを支払い、雇用主は追加で$30支払ったとします。従業員が支払う金額には税はかかりませんが雇用主の$30は課税対象になります。率は個人それぞれ異なります。

 

FBT (Fringe benefit Tax) -付加給付税は給与の他に従業員に給付するものに課税されます。

 

主に会社所有の車の個人使用を認めているときにかかる税金がこれに当たります。

実際に個人使用しなかったとしても個人使用を許可していれば支払い義務が生じます。

会社の車をビジネス以外の目的に使用するということはその使用者は車を個人使用する権利を受け取っています。

その権利に対して使用者のかわりに会社が税金を納めるシステムです。

年度末の法人税申告時にFBTも算出します。

反対に個人の車をビジネスで使用する場合は、ログブックを付けその分を経費として計上します。

 

今回はここまでにしますね。

この記事に関するご質問、ご相談は有料コンサルティングを承ります。

 

それではみなさまが楽しい日々を過ごされますように。

 

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ブックレビュー「武器になる哲学」

みなさまいかがお過ごしでしょうか?

 

先月の本では、これからのビジネスには「アート」が不可欠であるという内容でした。大変感銘を受けまして、今月も引き続き同じ著者の本を拝読いたしました。

 

それでは今月の本はこちらです。

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武器になる哲学 

人生を生き抜くための哲学・思想のキーコンセプト50 Kindle版

 

山口 周  (著)

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哲学というと「美しいがどうも実用するには抽象的すぎるな」と思っておりました。本書ではビジネスで使いやすいように分かりやすく解説されています。

 

そういえば学生時代に習ったなと思い出す、懐かしいコンセプトが満載でした。50のコンセプトを紹介されているため読み応えがあり一気読みするよりも毎日少しずつ読んでしっかり頭に入れるのが良いかと思いました。

 

ビジネスにおいては法律や規則を知りそれらに沿った経営をしなければなりません。それとともに哲学にある古代の偉人の知恵から観点を広げ自身の思想の基盤を固めることで、既存のシステムを見直す力や、新しいものへの創造力が生まれるのではないでしょうか。

 

それではみなさまが素敵な日々を過ごされますように。

 

 

 

 

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2019年2月の名言

みなさまこんにちは。

 

NZの皆様は新学期が始まりましたね。

慌ただしさに負けず、順風満帆な日々を過ごせますように。

 

さて、今月の名言はこちらです。

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”Be of good cheer. Do not think of today’s failures, but

of the success that may come tomorrow.”

 - Helen Keller

 

「元気を出しましょう。今日の失敗ではなく

明日訪れるかもしれない成功について考えるのです。」

 - ヘレン・ケラー

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは今月もどうぞよろしくお願いいたします。

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ようこそ!ニュージーランドで納税 第三章

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

NZは夏真っ盛りです。晴れ渡るキラキラした景色に心が洗われます。

 

さて、第二章ではIncome TaxとPAYEをご紹介いたしました。

 

Income Tax Return(確定申告)は年に一度でしたね。

となると、雇用所得のみの方は給与ごとにPAYEとして所得税を収めているのに会社等は年に一度の後払いで良いなんて不公平だ!と思ってしまいます。

 

そこでProvisional Tax -予定納税がございます。

前年度の収入を元に今年度の収入を見込んで所得税を前払いします。

 

今年度の実際の税額との差額をIncome Tax Returnで調整します。

払いすぎていれば戻ってきますし、足りなければ追加で支払います。ただし、故意に少なく見積もることを防ぐために、足りなかった場合は利息と罰金の支払いを請求される場合もございます。

 

ビジネス開始一年目は前年度の収入をもとにした税額の算出ができませんのでProvisional Taxはございません。

しかし注意したいのが、開始二年目は一年分の所得税に加え、Provisional Taxの支払いも発生しますので十分に資金を確保しておくことです。

 

なお、Provisional Taxのお支払いに該当するのは年間所得税が$2500を超える方のみです。

ちなみに所得税の最終納税額のことをRIT(Residual income tax)といいます。

 

第三章はここまでにしますね。

この記事に関するご質問、ご相談は有料コンサルティングを承ります・

 

それでは、みなさまが良い一日を過ごされますように。

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ブックレビュー: 世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

お仕事をしていると、効率的にこなすにはどうするべきか?クライアントのご希望に応えられているのか?利益は出せているのか?等様々な面で思考を凝らしますね。

 

そんなとき、研究や分析によるサイエンスベースの理論に基づいて対応するのが一般的かつ成功率が高いと信じておりました。

 

しかし何とも興味深いことに今月の本では、これからのビジネスには「アート」が不可欠であると述べられています。

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世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?

~経営における「アート」と「サイエンス」~

(光文社新書) Kindle版

 

山口 周  (著)

 

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最近はわかりませんが、十数年前の大学のビジネスの教育では理論的思考が重視されてきました。理論的な説明ができない手法をビジネスの現場で使用するのは大変なリスクであります。

 

しかし未来は違うようです。

本書によると

 

1,グローバル化やAIの発展によりサイエンスが浸透した際に皆が同じ戦略になるので差別化のためにデザイン等が重要になる。

 

2,システムの激変が起こるがルールの制定が追いつかないため「美意識」による判断力が求められる。哲学や詩等の文学から道徳心を養い自身のブレない思想を作ることが大切である。

 

3,世界中の市場が豊かになり生存欲求を満たすための消費から自己実現的消費へと向かう。そのため個人の生き方を承認又は実現できるようなビジネスモデルが必要である。それには感性が必要となる。

 

脳科学の研究では感性と判断力を司る脳の部位は同じであるという説もあるそうです。感性を磨くことで判断力も鍛えられるのかもしれません。名門美術学校へ研修に行き感性を磨くビジネスパーソンもいらっしゃるとか。

 

ビジネスを経営するのに芸術的趣味は時間の無駄だからと我慢していたのですが再開しようと思いました。本書のおかげで人生が豊かになりそうです。

 

それでは、みなさまも芸術に触れ感性豊かな日々をお過ごしくださいませ。

 


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新年のご挨拶

 

~ 新年、明けましておめでとうございます。~

 

皆様におかれまして輝かしい2019年をお迎えのこととお喜び申し上げます。

 

昨年は大変お世話になり、心よりお礼申し上げます。

 

本年も一層サービスの向上に努めてまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

 

皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。

 

Aki & Maia

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夏季休業のお知らせ

みなさま、こんにちは。

早いもので2018年最後の一ヶ月となりました。

充実した日々が過ごせますように。

 

さて、本年の夏季休業は以下の日程となっておりますので、

お知らせいたします。

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■休業期間
2018年12月15日(土)~2019年1月5日(土)
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2019年1月6日(日)から
平常通り営業いたします。

休業期間中のメールでのお問い合わせに対する回答は、少々お時間がかかりますことをご了承くださいませ。
なお、お電話、スカイプ及び対面でのコンサルティングは2019年1月6日以降となります。

休業期間中はご不便をおかけいたしますが、
ご了承くださいますようお願い申し上げます。

今年一年ご愛顧を賜りまして大変感謝申し上げますと共に、皆様のご多幸をお祈りいたします。

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ブックレビュー「下町ロケット続編」

みなさま、こんにちは。

Black FridayのSaleが賑やかですね!

皆様もお買い物にお出かけでしょうか?

 

さて、日本のテレビで放映中のドラマ「下町ロケット続編」の小説を購読いたしました。会社経営者はもとより、従業員としても学ぶところの多い物語となっております。

ネタバレのないよう慎重にレビューいたしますね。

 

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下町ロケット ゴースト Kindle版

 

下町ロケット ヤタガラス Kindle版

 

池井戸潤  (著)

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池井戸氏の作品の王道といえる、スリリングなビジネスの現場と、悪は成敗され善が報われるハッピーエンドが心地良い物語です。

 

この物語が最も伝えようとしているところは

 

1,理念に沿った経営をする

2,お客様中心の経営をする

3,従業員を大切にする

4,仕事に対する情熱をもつ

 

であるかと思います。

 

以下、私が特に心に残った佃社長の名言をご紹介致します。

 

’ものづくりに必要なのは技術や効率だけではない。それ以上に大切なものは意義である。何のためにやるのか。その主旨に賛同し、情熱の対象とならない限り、ものづくりは成就しない。そしてそれは、社会的な貢献を伴うものでなければならない’

 

他にも数々の熱い語りが満載で、心を打たれました。

ご自信のお仕事に活かせる名言や、仕事への情熱を駆り立ててくれる一言が見つかることでしょう。

 

テレビドラマの方もいつか視聴したいと思っております。

 

それでは、みなさまのさらなるご活躍をお祈り申し上げます。


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NZドラマ「Shortland Street」にみるリアルな調査

みなさま、おはようございます。

 

NZドラマ「Shortland Street」はご視聴されていますか?

私達は大ファンで15年くらい前から見ております。

先日のエピソードではかなりリアルなIRDの調査を再現されていたのでご紹介しますね。

 

医師の傍らカフェバーを経営しているDrewという人物へIRDの調査が入ります。IRD調査員がDrewの勤め先の病院まで訪問してきて逃げ腰の彼と話をしようするところから始まります。

 

話し合いの結果、まずは一年分の情報をすべて提出するように求められます。Drewはなんとか書類を整理し無事に提出したのですが、経費として認められないのもを多々計上していることが判明し、このままでは脱税の罪で懲役刑に問われることになると釘をさされました。

そして更なる調査のため、過去7年分の資料の提出を求められました。

 

Drewは困っているところを奥様に見られ、奥様はカフェバーの会計士に文句を言わなければねと呟きました。

しかしDrewは費用を浮かせようと随分前に会計士をクビにしていました。

呆れた奥様は、それでは素直に知らなかったと言い、今までの税金と利息及び罰金を払って高い勉強代としようと提案したのですが・・・

 

困っている本当の理由はDrewがかかってもいない経費を計上したりと会計データを改ざんしていたからなのです。

監査が入ればすぐにバレてしまいますのでなんとか領収書の偽造を試みようと同僚に手助けを求めたりもします。もちろん奥様には秘密です。

 

IRD調査員の度重なる訪問より逃げつつ時間を稼いでいたDrewですが、ある日帰宅するとIRD調査員が家に来ていてもう逃げられません。

パニックになった彼は「家族を路頭に迷わす気か」などど罵りました。

それもあってか調査員はその場で心臓発作で倒れ、すぐ後に亡くなっていましました。

ここまでが先日のエピソードです。

 

このエピソード実際とかなり近いのです!

さすがにデータ改ざんと脱税の罪で実刑になられた方はお目にかかりませんが、IRDからの指摘を受けて会計士に相談される方が多々いらっしゃいます。

みなさま、過去7年間の資料の保管と、経費の証明ができるようにお気をつけくださいませ。

そして、監査を避けるにはIRDの期限を厳守しましょう。滞納のあるお客様宛てのIRDからの問い合わせが多いです。

 

さて、今後の放送でどういう展開になるのか楽しみです♪

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Xero Roadshow 2018

みなさま、こんにちは。

 

先日QBEスタジアムで開催されましたXero Roadshowに行ってまいりました。会計士とビジネスオーナーに向けてのXeroのイベントです。

 

Xeroの経営戦略ついてや、今後予定されている更新の他、ビジネス心理学についても熱く語ってくださいました。

 

なんと昨年は研究開発費に$140 million をつぎ込んだそうです。今年は更に力を入れているのでもっと費用がかかるとのことです。それというのも主にAIによる自動コーディングの開発をすすめるためです。

 

Xeroのリサーチによると、

 

-オークランドの会社の45%がキャッシュフローがマイナスである。

-請求書の支払いが平均7.6日遅れている。

 

AIにより帳簿や税務の時間が短縮できればビジネスコンサルティングに時間をとることができるので、こういった問題の解決になるのではないでしょうか。

 

これからの発展が楽しみです。


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2018年11月の名言

みなさま、おはようございます。

 

昨日はハロウィンでしたね。

我が子はカボチャのおばけとスパイダーマンに仮装して近所を走り回っておりました。

 

さて、今月の名言はこちらです。

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成果が出ないときこそ、

不安がらずに、恐れずに、迷わずに

一歩一歩進めるかどうかが、

成長の分岐点であると考えています。

 

- 羽生善治 -

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは今月もどうぞよろしくお願いいたします。

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ようこそ!ニュージーランドで納税 第二章

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

NZは今週末Labour Dayを含む3連休です。ご予定はお決まりでしょうか?

 

第一章ではGSTについてご説明させていただきました。

今回はIncome TaxとPAYEを解説いたします。

 

Income Taxは日本で言う所得税/法人税です。

 

年に一度、IRDへ申告します。

算出期間は4月1日から翌年3月31日までです。

 

申告期限は一般の方は7月7日、IRD認定のタックスエージェントのクライアントで過去申告遅延等のない方は翌年3月31日です。

 

会社の法人税は所得にかかわらず一律28%です。

 

個人の所得税は所得により税率が変動します。

 

税率   所得枠

10.5% $14,000まで

17.5% $48,000まで

30%  $70,000まで

33%  $70,001以上

 

累進課税となっておりますので、一定額に達したときその超過金額に対してより高い税率が適用される方式です。

 

なお、ビジネスで過去の所得がマイナスの場合はその分を差し引くことができます。

 

雇用所得のみの方は基本的には申告の必要はございません。

雇用主が給与から差引き既にIRDへ支払っています。

その税金をPAYE (Pay as you earn)-給与所得に対する源泉課税といいます。

 

雇用主は必ずPAYEを収めなければなりません。

PAYEは従業員から預かっている税金であり、滞納や誤りには他の税金よりも高い率の罰金が課せられております。

 

なお、PAYEの申告は2019年4月からは支払日毎に変更になります(Pay Day Filing)。

これに向けてXeroのアップデートが進行中です。

完了の報告を受けましたら別途ブログにしますね。

 

この記事に関するご質問ご相談等は有料コンサルティングを承ります。

 

それでは、みなさまが素敵な週末を過ごされますように。

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ブックレビュー「筋トレが最強のソリューションである」

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

アマゾンで人気のビジネス書を検索していると、なんだか面白そうな本が上がってきたので購読してみました。

 

ということで今月の本はこちらです。

 

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「筋トレが最強のソリューションである マッチョ社長が教える究極の悩み解決法」 Kindle版

 

Testosterone (著)

 

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「世の中の99%の悩みは筋トレで解決する」

という大胆な記述がされた本書、バカバカしいようで実に納得のいく内容でした。

 

表紙の雰囲気から察するように、堅苦しい文体の自己啓発書ではなく、暑苦しいテストステロン値が高そうな文体で記されております。

 

運動することで心身共に様々なメリットが得られることは数々の研究で明らかにされています。例えば、健康になる、ストレス解消になる、頭の回転が良くなる、外見が良くなり自信が持てる、自己管理能力が養える等があります。実際に多くのビジネスの成功者は筋トレに励んでいらっしゃるそうです。

 

しかし、理解はしているものの行動に移すとなるとモチベーションが上がらない、維持できない等の問題がありますよね。

 

そんなときに本書が一役買うのではないかと思います。

笑えるのですが理にかなった内容で、ポジティブなエネルギーをチャージできました。「運動サボりたいな」という気分の日には本書を開くことにします!

 

みなさまも筋トレで悩みを解決してみてはいかがでしょうか?


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2018年10月の名言

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

10月はOKJのGST祭り♪です。

1ヶ月毎、2ヶ月毎、6ヶ月毎のほとんどのお客様のGST Returnが10月28日締めです。期限に間に合うよう、Xeroへのご入力、資料のご提出等、お早めにお願い申し上げます。

 

さて、今月の名言です。

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’Drive thy business; let it not drive thee.’

 - Benjamin Franklin  -

 

仕事を追い立てよ。仕事に追い立てられてはならない。

(ベンジャミン・フランクリン)

 

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは、みなさまにとって充実した10月になりますように。

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ようこそ!ニュージーランドで納税 第一章

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

数年前はタックスヘブンなんて呼ばれていたニュージーランド。

タックスヘブンって本当なの?

 

それでは、実際私達はどのような税金を収める義務があるのでしょうか?

まずはザッと挙げましたので下記をご覧くださいませ。

 

*一般的な税金のみの紹介とさせていただきます。また、納税義務は個人/会社により異なります。

 

GST (Goods and Services Tax) - 消費税

Income Tax - 所得税/法人税 (キャピタルゲイン税を含む)

Provisional Tax - 予定納税

PAYE (Pay as you earn) - 給与所得に対する源泉課税

FBT (Fringe benefit Tax) - 付加給付税

RWT(Withholding Tax on Interest) - 金利所得に対する源泉課税

(Withholding Tax on Dividends) - 配当所得に対する源泉課税

 

普段の生活でなんとなく耳にする税金ワードたち、ここではっきりさせましょう!

ひとつひとつ順番に解説していきますね。

 

まずはGST (Goods and Services Tax)は日本で言う消費税です。

物品やサービスを購入するとその15%がGSTとなります。

 

あなたが売る側の場合、売りたい額に15%を上乗せして価格設定を行ってくださいね。

売上の15%はGSTとしてIRDへ納めるべきなのであなたの収入にはならないのです。

 

しかし、収入の15%をそのまま納めるのではなく、ビジネス関わる購入の際に支払ったGSTは差し引きます。

それを算出しIRDへ申告することをGST Returnといいます。

 

会社の規模により一ヶ月毎、二ヶ月毎、六ヶ月毎に申告します。

GST未登録業者と雇用収入のみの方は申告する必要はございません。

年間売上が$60000以上の場合はGST登録が必要です。

 

本日はここまでにしますね。

なお、この記事に関するご質問、ご相談は有料コンサルティングを承ります。

 

それでは良い週末をお過ごしくださいませ。

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ブックレビュー「学びを結果に変えるアウトプット大全」

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

ビジネスの進行において新しい情報を入手し経営に反映するのは必須です。そのために研修に参加したり、ご自身で勉強したりと頑張っていらっしゃるかと存じます。

 

しかし、勉強したからといってそれが知識となったのか?

そして、実際に使えるのか?

そうなると「ああ、時間をかけて勉強したのは良いが、一体何を学んだのかわからない」「私って記憶力が鈍いから…」

というように落ち込んでしまいます。

 

そこで、学びを結果に変える方法が今月の本でございます。

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学びを結果に変えるアウトプット大全 Kindle版

樺沢紫苑  (著)

 

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脳科学をもとにした記憶に定着させる方法、それがアウトプットです。

 

ズバリ、効率良く学ぶには

インプット:アウトプット = 3:7

が丁度良いのです。

 

インプットとは、主に頭を使う勉強法です。読む、見る、聞く等です。

アウトプットとは、主に体を使う勉強法です。書き出す、声に出す、実演する等です。

 

例えば、参考書を読む(インプット)、youtubeで情報収集(インプット)、セミナーに参加(インプット)これでは記憶に定着しないため折角の努力が報われません。

 

参考書を読んだら、ポイントを書き出す(アウトプット)、内容を話す(アウトプット)、実際にやってみる(アウトプット)などで記憶に定着させ知識として使えるようになるのです。

 

ネット社会で情報が溢れる中、あれもこれもとインプットに偏りがちになってしまっている現状です。本書を読んで、アウトプットする気がないならインプットはしないくらいの心持ちになりました。

 

アウトプットの他にも脳科学に裏付けされた様々なパフォーマンス向上の手法が記されております。ビジネスのためだけでなく我が子の勉強のためにも読ませたい本です。

 

みなさまが学びを結果に変えられますように。


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2018年9月の名言

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

オークランドは相変わらずの雨模様ですが徐々に暖かくなってまいりました。

 

さて、9月の名言です。

 

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Indecision is often worse than wrong action.

 - Henry Ford  - 

 

決断しないことは、ときとして間違った行動よりたちが悪い。

(ヘンリー・フォード)

 

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

素敵な9月をお過すごしになられますように。

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AML/CFT Actの改正に伴う業務内容変更のお知らせ

みなさま、おはようございます。

 

The Anti-Money Laundering and Countering Financing of Terrorism (AML/CFT) Actの改正に伴う業務内容変更のお知らせです。

 

AML/CFT Actとは資金洗浄/テロ資金供与の防止を目的とした法律です。

この改正により金融機関のみならず会計士等の資金の流れを把握できる職種がコンプライアンスオフィサーとなります。

 

良い取り組みではございますが、その義務を果たすためには相当の事務作業が必要になり、コンプライアンスオフィサーの監査料金等、かなりの費用が掛かることになります。私共もコンプライアンスオフィサーとなれば、その費用をカバーするために料金の値上げに踏み切るしかございません。もしくはコンプライアンスオフィサーにはならず、値上げもしないが業務内容が制限される、という選択肢もございます。

 

弊所のお客様にとって、どちらのほうが都合が良いのか?

熟慮の末、コンプライアンスオフィサーにはならないことに決定いたしました。

よって、弊所では以下の業務を行うことができなくなります。

 

-        株式会社の設立代行

-        Registered Officeとして弊所の住所の登録

-        お客様の資金の取り扱い(IRDのアカウント間移動を含みます)

-        株式会社のダイレクター代行

-        家族信託のトラスティー業務

 

株式会社の設立に関しましては、設立自体はお客様ご自身で行っていただきますが、議事録等必要書類に関しましては引き続き弊所で準備いたします。

 

Registered Officeに関しましてはお客様の住所への変更をお願いすることになります。該当するお客様には後ほどご連絡差し上げます。

今回の変更に伴う議事録の作成、Companies Officeへの登録は無料とさせていただきます。

 

IRDのアカウント間の資金の移動、例えばGSTの期間を誤って支払われたり、Income TaxをGSTへ誤って支払われた場合等に弊所よりIRDに資金移動を依頼することができなくなります。こういったケースでは、弊所でレターを作成し、お客様にご署名をいただきます。そのレターを添えてIRDへ依頼を行います。一回の移動につき$40+GSTかかりますことをご了承ください。

 

なお、会計士に対するこの法律適用は2018年10月1日からです。

 

 今後共どうぞよろしくお願い申し上げます。

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第六章 今どき経営計画!ハッピー☆パフォーマンス・マネジメント 「まとめ」

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

生産性を上げるための手法について第六章(全10回)に渡り長々と書いてしまいましたので、今回を最後にまとめさせていただきます。

 

生産性を上げるには「幸福感を上げる」ことが効果的です。

 

幸福感を得るには3つの要素 - 「身体の健康」「心の健康」「良好な対人関係」が必要です。そしてこれらは密接に影響しあっています。

 

「身体の健康」には、適切な「食事」「運動」「睡眠」です。

 

経営に反映するとなると、「スポーツジムの会員無料もしくは割引を配布する」「就業時間内に軽い体操の時間を取り入れる」「モーニングティーをヘルシーなものにする」「社内で決めた健康管理プログラムを実践し結果を出した社員には報酬を授与」などが挙げられます。

 

「心の健康」にはPsyCapを鍛えるのが有効です。

 PsyCapの4つの要素である「希望」「自己効力感」「回復力」「楽観性」は思考方法を工夫することで得られます。

 

「良好な対人関係」には「従業員の経営者に対する信頼を高める」ことです。

 

「安全な環境を準備する」「公平な対応をする」「トランスフォーメーショナルリーダシップスタイルにて導く」「ワークファミリーバランスのプログラムを導入し活用を推奨する」が信頼関係に有効であります。

 

様々な手法をご紹介いたしましたが、すべてを取り入れる必要はなく、あなたの会社の規模や予算に合った方法のみを経営に反映すれば問題なく効果が期待できそうです。

 

みなさまが幸せでいて生産的な経営で成功を収められますように。

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ブックレビュー「ドラッカーと会計の話をしよう」

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

先月は気楽に財務諸表の読み方が学べる、小説仕立てのビジネス書をご紹介いたしました。

今月も楽しく会計を学べる本をレビューいたします。

財務諸表から読み取れない部分、管理会計の基本が学べます。

 

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ドラッカーと会計の話をしよう (中経の文庫) Kindle版

林 總 (著)

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確定申告の際に必要な財務諸表は主に社外の方に向けたものです。

実際に会社経営をされている方は既にご察しかもしれませんが、財務諸表の数字のみでは見えない、経営を左右する情報がございます。

本書は物語を通してその大切な情報について読みやすく解説されています。

 

本書は2篇のストーリーが収録されています。

 

1篇目は飲食店経営を題材に「コストを削減することの本質的な意味」を解説されています。

 

2篇目は病院経営を題材に「知的労働生産性」について解説されています。

 

本書を通して管理会計の基本と、顧客の創造の大切さを学ぶことができます。

上記の職種だけでなくどんなビジネスにも当てはまる内容ですので一読の価値ありです。

 

みなさまが少しでもストレスを感じずに学ばれますように。


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2018年8月の名言

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

日本の方、今年は異例の猛暑とのことで体力の消耗がはげしいかと思います。

お体を大切に過ごされますように。

 

さて、今月の名言です。

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Luck is a matter of preparation meeting opportunity.

 

- Oprah Winfrey -

 

幸運とは準備万端の人にチャンスが訪れることである。

- オプラ・ウィンフリー -

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知っていいても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは、みなさまが素敵な8月を過ごされますように。

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ブックレビュー:会計天国

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

ゆっくり娯楽小説が読みたいな。

うーん、でもその時間があるならビジネスの勉強したほうが良いよね。

うーん、でも勉強するくらいならもう寝る。

 

なんという意志の弱さ(苦笑)

こんな私にぴったりな本がございました。

 

ということで、今月の本はこちらです。

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会計天国 (PHP文庫) Kindle版

 

竹内 謙礼 (著), 青木 寿幸  (著)

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日本の公認会計士の方が書かれた小説/ビジネス書です。

 

とても楽しい小説?と思いきや、しっかりと財務3表の読み方の基本が学べます。英語でいうBalance Sheet, Profit Loss, Cash Flow Statementの3種です。

 

大まかなあらすじですが、経営コンサルタントの主人公がビジネスオーナーにアドバイスして危機を救うとういものです。その過程で財務3表の読み方の説明が入っております。

 

ご自身のビジネスの財務諸表を片手に物語を読み進めるとわかりやすいかと思います。

 

本書は日本仕様ですのでNZでは当てはまらない部分がございますが、基本は同じです。

 

まさに、楽しく勉強とはこのことだ!と実感できたというのが本書の感想です。

 

みなさまも、ストレス少なく学ばれると良いですね。

 

 

 

 


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第五章 今どき経営計画!ハッピー☆パフォーマンス・マネジメント - 三大幸福感の源のひとつ「良好な対人関係」を促す経営

みなさま、こんにちは。

 

スクールホリデーですね!

子供達がワーワー騒いでいるので昼間に仕事はあきらめようかと考え中です(笑)

 

さて、前回から数ヶ月も経ってしまいましたが、

三大幸福感の源は「身体の健康」「心の健康」「良好な対人関係」とお伝えしてまいりました。

 

今回はその最後のひとつ「良好な対人関係」を促す経営についてご紹介いたします。

 

一般的に「良好な対人関係」であるというと、コミュニティーや組織に所属している一員として認められているという安心感がある、この人なら信頼できるという関係である、そしてどのようにしてその信頼を築くかがある程度明確であることと言われます。

 

他の2つと違い「良好な対人関係」は他人との関わりによって育むものです。ですからここでは、「良好な対人関係」とは従業員が会社もしくは経営者に抱く信頼関係と定義いたしますね。

 

それでは、経営者がどのようにして従業員から信頼される様に出来るのでしょうか。

 

まずは会社の環境を安全なものにすることです。これは法律で定められておりますね。

 

次に、公正な対応をすること。

働きに見合った報酬を授与する(給料だけでなく、言葉で感謝や敬意を伝えるのも効果的です)、昇進の機会を授与する、スキル向上のためのトレーニングの機会を授与するなど。

 

それから、研究ではトランスフォーメーショナルリーダーシップが信頼を育めるとあります。

優しいお母さんスタイルとでも表現しましょうか。

 

経営理念やご自身のビジョンを従業員にしっかり伝え、その理念に沿ったゴールに向かうような働き方が出来るように目標設定をします。

具体的な特徴は、見本となる行動をし、人を導く能力を備え、自身の利益よりも道徳を重視する、他者が目標を達成できるように導くといったスタイルです。ただ優しいだけでなく、適切な処置を取ります。

 

子育てにも通じるものがありますね。

 

ちなみに大石会計事務所の経営理念は

「お客様の利益になるサービスを提供する」「夢をかなえるサポートをする」「ワークライフバランスを応援する」です。

この理念はもちろんパートナーと共有しておりますし、これに沿った仕事ができるように目標を設定し、進んでおります。

 

最後に、ワークファミリーバランスを保てる経営で信頼関係を育めます。

 

最近では、フレックスタイム制、育児休暇、ノマドワーク、託児所の完備等のワークファミリープログラムを取り入れてらっしゃいますね。

取り入れた後、それらのプログラムを積極的に使える職場環境をつくることが重要です。

(育児休暇を取ったら昇進の機会がなくなるなどは信頼関係を育めません)

 

こういった方法で経営者が従業員に対してあたたかく接し、敬意を示すことで信頼関係を育むことが可能なのです。

 

まとめ

 

「安全な環境を準備する」

「公平な対応をする」

「トランスフォーメーショナルリーダシップスタイルにて導く」

「ワークファミリーバランスのプログラムを導入し活用を推奨する」

 

これらの手法で「良好な対人関係」を育んでいただければと思います。

 

それでは、本日OKJは子供達が寝るまでお休みです。

みなさまが素敵なスクールホリデーを過ごされますように。


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2018年7月の名言

みなさま、こんにちは。

 

日本サッカーW杯本大会出場が決まり、ますます盛り上がっていますね。いよいよ明日朝6時(NZ時間)試合開始ということでワクワクしております。

 

ということで、今月の名言はこちらにしました。

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人生の競技場に

踏みとどまりたいと思ふものは、

創痍を恐れずに闘はなければならぬ。

 

- 芥川龍之介 -

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

みなさまが素敵な7月をお過ごしになられますように。

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ブックレビュー:統計思考入門 ― プロの分析スキルで「ひらめき」をつかむ

みなさま、こんにちは。

W杯が盛り上がっていますね!

日本対コロンビア、魂が揺さぶられました。

 

それはさておき、みなさま

 

「直感」に自信がありますか?

 

あとから「あの時の直感は当たっていたな」と思うことはありますが、ビジネスの決定においてそれだけに頼ってもよいのか?となると心配です。

 

ということで今月の本はこちらです。

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統計思考入門 ― プロの分析スキルで「ひらめき」をつかむ Kindle版

 

水越 孝 

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統計思考とは数字とデータを駆使し、それを「ひらめき」につなげることである。

 

本書ではその方法を具体例を挙げながらわかりやすく説明されています。

 

例えば、ショッピングモールに出店するかどうか?という決定において様々な角度から統計を用いて成功率を算出します。算出方法は概要のみの説明ですが、市場調査の専門家がどのような面を考慮されているのかかがわかります。

 

分析することで今まで見えなかったものが数字として見える化されます。そしてその分析方法をざっくりとでも知っておくことで意思決定の参考になるのではないでしょうか。

 

大企業の意思決定では当然のことですが、個人ビジネスの現場ではどうしても直感に頼ってしまうところもあります。本書の統計的思考が少しでも成功率を上げるために役立てれば幸いです。

 

サッカーの戦略でも統計思考をもとにして直感を養っているのでしょうね。セネガル戦が楽しみです。


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Automatic Exchange of Information (AEOI)について

みなさま、こんにちは。

 

Automatic Exchange of Information (AEOI) にニュージーランドも加盟しておりますのでお知らせです。

 

AEOIとは世界100カ国以上の加盟国が提携し、非居住者が得た所得の情報を収集し居住国と共有する制度です。これにより海外からの収入の把握が更に強化されます。

 

日本の銀行口座に入金される収入等がおありの方は、申告をお忘れのないようにお願いいたします。

 

添付のYoutubeではAEOIの仕組みが解説されていますのでご視聴くださいませ。

 

それでは、お手数ですがどうぞよろしくお願いいたします。


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2018年6月の名言

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

オークランドはとても寒くてタイピングの手が震えております。

今週末はモコモコのガウンを買いに行く予定です(笑)

 

さて、今月の名言です。

 

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’Always bear in mind that your own resolution to succeed is more important than any one thing.’

- Abraham Lincoln -

 

「いつでも肝に銘じておきなさい。成功への決意が何よりも重要だということを。」

(エイブラハム・リンカーン)

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは、6月も素敵な日々を過ごされますように。

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論文レビュー:The Future of Blockchain

みなさま、こんにちは。

 

仮想通貨の基盤となる分散台帳技術「ブロックチェーン」が今、注目されています。

金融、医療、旅行業界等、様々な分野でブロックチェーンを使ったシステムの開発がすすめられています。

 

ということで今月の本(論文)はこちらにしました。

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“The Future of Blockchain: Application and Implications of Distributed Ledger Technology”

 

-Chartered Accountants Australia and New Zealand -

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この論文では、ブロックチェーンの利点と今後の可能性について記されています。

 

ブロックチェーンの主な利点は主に下記の3点が挙げられています。

 

1,仲介業者へのコスト削減

2,透過性

3,セキュリティーの高さ

 

これらの利点を利用すべく、金融だけではなく幅広い分野にわたり開発がはじめられています。

例えば、「電気、ガス、水道の使用が業者の仲介なしで直接取り引きできる」「選挙の投票がデジタルアイデンティティを使いオンラインでできる」「個人ヘルスケアの記録を個人の携帯電話と連携させる」等が実際に開発中です。

会計士業界では、さらなる帳簿の効率化を期待しております。

 

しかし、ブロックチェーンには未解決の問題があり、それが解決できるまでは業務用アプリケーションはまだ先になるようです。

 

論文には記されておりませんが、Ethereumの開発者、Vitalik Buterin氏によるとその問題点(プログラムの誤認識)についてはもう解決の糸口が見えているとのことです。

 

これから先、ブロックチェーン技術が私達のビジネスに大きな変化をもたらすことは間違いなさそうですね。

この論文にもありますように会計士が先駆者となり、新しい技術を使用できるように知識を身につけ、広めなければと思いました。

 

追加:ブロックチェーンの情報を読んでいると、なんとなくAI(artificial intelligence)と相性が良いのではないか?と疑問に思ったので、検索してみると最新の論文が見つかりました。

なんとAIがブロックチェーンの問題点の解決の手助けをし、開発のゴールへと導くであろうとのことです。

AIとブロックチェーンのシナジー効果で新しい未来が開けそうですね。

 

詳細は→Blockchain and Artificial Intelligenceをご覧ください。

 

明るい未来が開けますように。

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仮想通貨の納税について

みなさま、こんにちは。

 

ここ最近、日本はもとよりNZでも仮想通貨の知名度が上がってまいりました。

IRDより仮想通貨の納税について通達がございましたのでお知らせいたします。

 

下記の条件に当てはまる方は納税義務がございます。

 

- ビジネスで仮想通貨での支払いを受けた

- 仮想通貨を購入し売却した

- 又は、別の仮想通貨に交換した 

 (購入のみの場合は納税義務はございません)

- マイニングをして利益を得た

 

こちらにIRDより説明がございます。

 

 

仮想通貨の納税に関しての政府の取り決めは今後も進展があるかと予想できます。

新しい情報が手に入り次第アップデートいたします。 

 

それでは、どうぞよろしくお願いおねがいいたします。

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2018年5月の名言

みなさま、おはようございます。

 

慌ただしい4月もあっという間に過ぎましたね。

5月はもう少し落ち着ついた日々を過ごせますように。

 

さて、5月の名言はこちらです。

 

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’Energy and persistence conquer all things.’

-Benjamin Franklin-

 

「行動力と持続力が全てを制する。」

 

ベンジャミン・フランクリン

 

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは、5月も充実した日々を過ごされますように。

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2018年度 納税の変更

みなさま、こんにちは。

NZの方、スクールホリデー最終日ですね!

日本の方、GWのご予定はお決まりでしょうか?

 

さて、2018年度の納税について政府より変更が発表されておりますのでお知らせです。

 

Provisional Taxについて

2018年4月より、キャッシュフローを元に納税することができます。

*AIMの条件に当てはまる方のみ

*ご希望の方は弊所までお問い合わせください(条件に合うか、セットアップ料金等コンサルティングいたします)

 

Payday Filingについて

2018年4月より、給与の申告を月毎から支払日毎に変えられます。

2019年4月からは支払日毎に変更になります。

 

MyIRの仕様について

2018年4月17日よりMyIRのWebサイトの仕様が変更されております。

お目通しくださいませ。

 

 

変更の詳細はこちらをご覧ください。

 

それでは、素敵な週末&GWを過ごされますように。

 

 

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ブックレビュー 「あなたの知らない脳 意識は傍観者である 」

みなさま、こんにちは。

オークランドはここ数日悪天候が続いており、冬の到来を身をもって感じております。

 

さて、ビジネス業界では以前にも増してAI(人工知能)の話題が盛り上がっていますね。2045年にはAIが人間の能力超えるシンギュラリティーの時代が来ると言われています。

 

しかし、人間の脳は未だ解き明かされてはいない部分が多いのです。

 

今月の本を読むとシンギュラリティーについて考えさせられます。

 

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「あなたの知らない脳 意識は傍観者である (ハヤカワ文庫NF) Kindle版」

 

デイヴィッド イーグルマン (著),‎ 大田 直子 (翻訳)

 

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本書には脳の仕組みと意識について科学者による見解が記されております。

 

私達が認識している「自分」は氷山の一角に過ぎない。私達の知らない「自分」が水面下に潜んでいるのです。水面下の脳の活動が、意識に上る「自分」を支配しているのです。見るのも、聞くもの、感じるもの、行動のすべてを。

 

その活動の仕組みを脳の各部位や神経の働きなどから研究する現在の方法では解明には至らないと指摘されています。全てを考慮した総合的な影響を研究する必要があるとのことです。

 

人間の脳が未解明かつ未熟であるなかで、シンギュラリティーは当然というのが本書からの感想です。なぜならAIが人間の脳を真似る必要はなく、はじめからもっと高度な仕様にすれば良いからです。

 

実際に視覚、聴覚、問題解決能力など部分的にはもう既にAIが勝っています。そういったAIの能力が私達の仕事を奪うことなどが懸念されています。

 

しかし、生存のために工夫を重ねて脳が進化してきたのですから、AIとの共存も状況に合わせて適応していけるのではないでしょうか。

 

そして、AIがその能力を駆使して人間の脳の謎を解くことができるのか興味深いところです。

 

それでは、みなさまが今後も人間であることを楽しまれますように。

お子様がいらっしゃる方、スクールホリデーがんばりましょう!!


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2018年4月の名言

みなさま、こんにちは。

 

NZご在住の方、イースターホリデーはいかがお過ごしでしょうか?

日本の方は、美しい桜をお楽しみでしょうか?

 

さて、4月の名言はこちらにしました。

 

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If you want to be successful, it's just this simple: Know what you are doing, love what you are doing, and believe in what you are doing.

- Will Rogers-

 

「もし成功したいなら、それは簡単なことです。自分のやっていることを知り、愛し、信じることです。」

(ウィル・ロジャース)

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

4月は多忙な時期です、無理なさらずご自愛くださいませ。

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2018年版 年度末チェックリスト

みなさま、こんばんは。

 

2017年度の確定申告をほぼ終えることが出来ました。

これから2018年度の準備に入っております。

 

早速ですが2018年版 年度末チェックリストを作成致しましたのでお知らせいたします。

 

2018年度は、2017年4月1日から2018年3月31日までです。

 

3種類、「一般のお客様用」「NZ非居住者賃貸物件のお客様用」「コントラクターのお客様用」の日本語版、英語版とご用意いたしました。

 

弊所ホームページのお客様専用ページよりダウンロードできますのでよろしくお願いいたします。パスワードはメールにてお送りしております。お受け取りになられていない方はご連絡くださいますようお願い申し上げます。

 

それでは、素敵な週末をお過ごしくださいませ。

 

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Tone's Shaved Ice

みなさま、こんにちは。

NZの清々しさを満喫出来る時期もそろそろ終わる頃です。

 

ということで、今のうちに弊所のお客様「Tone's Shaved Ice」に行ってまいりました。

日本ではおなじみの、かき氷を製造・販売されています。

場所はDevonportの公園の前です。

 

味は、イチゴ、メロン、バナナとミックスがあり、

練乳や、ポッキー等のトッピングもしていただけます。

 

オーナーがその場で大きな氷を削って作る様子を見た

現地の方たちは興味津々で楽しんでいらっしゃいます。

 

「お客様の笑顔が見れるこの瞬間に’夢がある’って思える」

と熱く語ってくださいました。

 

日本で生まれ育った私はとっても懐かしいかき氷の味になんだか子供の頃に戻ったような気分になりました。

 

冬にはかき氷に加えて、温かいスープの販売をされる予定です。

販売場所はDevonport以外も検討されています。

 

これからのご活躍をお祈り申し上げます。

 

 

 

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Xeroのセミナーに行ってまいりました

みなさま、こんにちは。

確定申告等で日々バタバタと過ごしております(笑)

 

先月なのですが、Xeroのセミナーに行ってまいりました。

 

今回はXero以外の会計ソフトからXeroへ変更をご希望されるお客様向けに、スムーズに移行ができる方法を学ぶのがメインでした。

 

セミナーですが、一人一台パソコンの前に座って実際に操作を行っていくもので、とても分かりやすい形式で進められました。

 

弊所ではXeroのご使用をお薦めしておりますが、研修等を含めてもやはりXeroが他のソフトウェアの一歩先を行っているように強く感じます。

 

Xeroの導入をお考えの方、弊所までお気軽にお問い合わせください。

 

 それでは、充実した日々を過ごされますように。

 

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2018年3月の名言

みなさま、こんにちは。

 

3月になり、日本は春の始まりですね。

NZはこれから秋です。暑くも寒くもなく心地よい季節です。

 

さて、今月の名言です。

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'Success is not the key to happiness. Happiness is the key to success. If you love what you are doing, you will be successful.'

-Albert Schweitzer-

 

「成功は幸福の鍵ではない。幸福が成功の鍵なのである。自分のやっていることを愛しているなら、成功するであろう。」

(アルバート・シュバイツァー)

 

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは、季節の変わり目ですのでお体にお気をつけくださいませ。

 

 

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法律変更 - 投資物件に関して

みなさま、こんにちは。

 

来月より行われる、住宅投資に関しての変更のお知らせです。

 

これまでは住宅を購入して2年以内に売却を行った場合、購入の目的にかかわらずキャピタルゲインに課税をされるルールでしたが、その期間が5年以内に変更になります。

 

ご自身がお住いの住宅物件に関しては基本的には適用除外になります。

 

注:お住いの方や、親族の方がLand DealerやDeveloperの場合は、適用除外にならない可能性もございます。その他にも複雑なルールが設定されていますので、状況によっては適用除外にならない場合もございます

 

個人の状況により異なりますので、

コンサルティングをご希望の場合は弊所までご予約をお願いします。

 

正式な変更日は未定ですが、来月中になる見込みです。

 

それでは、どうぞよろしくお願いいたします。

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IRDのセミナーに行ってまいりました

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

本日、 タックスエージェント向けのIRDのセミナーに行ってまいりました。

会場は大学の教室で、なんだかとても懐かしい気持ちになりました。

 

議題は「myIRの新しく導入されるステムについて」でした。

今年4月中に大幅な更新があるそうです。

 

より便利になるように様々な仕様が変更されます。

例えば、AIMという手法によりprovisional taxがより正確に算出されるようになり過払いが防げます。

AIMの詳しい情報はこちら

AIMをご希望の場合、計算・セットアップ等が若干必要になります。その際の料金等は後日お知らせいたします。

 

PAYEをご自身で申告されている方は、変更の予定ございますのでお気をつけくださいませ。

詳細はこちら。

弊所にPayrollをお任せいただいているお客様は私共ですべて対応しますのでご安心ください。

 

スムーズに更新が進むことを願います。


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2018年2月の名言

みなさま、おはようございます。

天気予報ではオークランドは本日大雨です。

車の渋滞等、お気を付けくださいませ。

 

さて、2月の名言はこちらです。

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’The greatest glory in living lies not in never falling,

but in rising every time we fall.’

- Nelson Mandela - 

 

 生きるうえで最も偉大な栄光は、決して転ばないことにあるのではない。

転ぶたびに起き上がり続けることにある。

(ネルソン・マンデラ) 

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知っていても日常では忘れてしまっている名言、

みなさまのお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは、今月もどうぞよろしくお願いします。

 

写真:ヴァイアダクトハーバーの跳ね橋

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第四章 その五「楽観性」今どき経営計画!ハッピー☆パフォーマンス・マネジメント - 三大幸福感の源のひとつ「心の健康」を促す経営

 

前回はPsyCap(4つの心理的資源を豊かにすることで、生産性を上げる手法)のうちの「回復力」の鍛え方をご紹介させていただきました。

 

PsyCapの4つの要素

1.  希望 - 明るい未来をつくる能力

2.  自己効力感 - あるタスクに対して出来ると信じて進む能力

3.  回復力 - 失敗や逆境から立ち直る能力

4.  楽観性 - 楽観視する能力

 

今回は「楽観性」の鍛え方をご紹介いたします。

 

[楽観性 - 楽観視する能力]

 

楽観性を育む方法は「視点を変えること」に他なりません。

 

よく言われる例ですが、コップにお水が半分入っているとします。

この事実を「もう半分しかない」もしくは「まだ半分もある」と表現できます。

このように同じ事実も捉え方の違いでネガティブにもポジティブもなり得るのです。

 

視点を変えるには、ご自身の過去の経験を客観的に分析し、受容することです。(感情を省き事実を理解する)

 

例:「営業成績が10人中5位に終わり悔しい、私は営業には向いていないのかも」→ 

分析後「営業成績が10人中5位であった」→ 

受容「営業成績が10人中5位まで行けた。もっとがんばれば上がれそうだ」

 

過去でなくても、「ああ、今私は悲観的かもしれない」と思ったときは事実を文章にして、肯定的な文章に置き換えることで楽観視する能力が育まれます。

 

そして、今に感謝することです。

小さなことでも感謝の気持ちを忘れずに今のこの瞬間をありがたく思うことです。

 

最後に、明るい未来を思い描くことです。

 

「過去の経験のすべてが感謝あふれる今をつくった、そしてその素敵な今がずっと続く、今よりもっと輝く未来をもつくれる。」

 

と自己暗示をかけ、楽観性を育んでいただければと思います。

 

三大幸福感の源のひとつ「心の健康」を促す経営としてPsyCap(4つの心理的資源を豊かにすることで、生産性を上げる手法)をお伝えいたしました。

 

更に詳しく知りたい方は下記のサイトがおすすめです。

 

http://www.annualreviews.org/doi/full/10.1146/annurev-orgpsych-032516-113324

 

長々とご説明いたしましたが、私がなぜ数ある心理セラピーの中からPsyCapをご紹介したかというと、効果が証明済みでいて会社で取り入れ易いからです。

 

2時間ほどでできるオンラインPysCapトレーニングもありますし、例えばこちらのサイトでは販売もされています。

 

https://positivepsychologyprogram.com/

 

そして「Happify」というPsyCapトレーニングのオンラインゲームもあります。(ゲームですが研究で効果ありと証明されております)

 

https://my.happify.com/home/

 

または、こういったソフトウェア等がなくてもご紹介しました内容などを参考に実践されても効果は期待できるのではないでしょうか。

 

それでは次回は三大幸福感の源のひとつ「良好な対人関係」を促す経営についてご紹介致します。

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ブックレビュー:ザ・コーチ

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

2018年、描いた夢に向かって前進できるように、幸せに過ごせるようにという想いで目標を設定された方も多いかと存じます。

 

ということで今月の本は、自身の行動が明確になる「心の大掃除」ができる本を紹介します。

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ザ・コーチ Kindle版/2/3

 

谷口 貴彦(著)

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「きっとまた難解なビジネス系の自己啓発書だろうな」

と思いながら手に取りました。

 

しかし、1ページ目を開いたとたんそのストーリーにぐんぐん引き込まれていく!この手の本でここまで読みやすく書かれたものに初めて出会いました。

 

内容はというと「素晴らしい」の一言です。

ビジネスの成功と、自身が幸せに生きるためのエッセンスがわかりやすく記されています。

 

かの世界的ミリオンセラー本「7つの習慣」の内容をストーリー仕立てにし、読みやすくした感じです。

7つの習慣は読破が少し大変ですが、本書は3冊読んでも5分の一位の時間で読めますのでお薦めいたします。

 

それでは、みなさまが幸せに過ごされますように。

 


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2018年1月の名言

 

みなさま、こんにちは。

 

旧年度の達成と改善点を考慮し、2018年の目標&抱負を決めました。

気持ち新たにがんばります!

 

さて、1月の名言はこちらにしました。

 

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“Cheers to a new year and another chance for us to get it right.” 

 - Oprah Winfrey -

 

「新しい年と、私たちがやり直す新たなチャンスに乾杯」

- オペラ・ウィンフリー -

 

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

みなさまのお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは、本年もどうぞよろしくおねがいいたします。

 

写真:ロトルアの羊

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新年のご挨拶

謹賀新年。

 

旧年中は大変お世話になりました。

本年も一層のサービス向上に努めてまいりますので、引き続きどうぞよろしくお願い申し上げます。

 

みなさまのご健勝と益々のご発展をお祈り申し上げ、新年のご挨拶とさせていただきます。

 

Aki & Maia 

 

大石会計事務所

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クリスマスの経費の申告について

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

この時期、パーティーやギフト等の特有の経費がございますね。

こういった経費にかかる税金をどのように申告するのか簡単にご紹介いたします。

 

まずは、パーティーに掛かる経費、

例えば、飲食費、娯楽費、施設利用費等はEntertainment Expenseとして50%の経費を計上します。

 

ギフトについては、

ワイン、チョコレート、レストランの招待券等の飲食関係のギフトは50%計上します。

飲食以外の商品券、映画やスポーツのチケット、カレンダー等は100%計上できます。

 

なお、公共施設等への寄付は100%経費として計上できます。

 

詳細はコチラよりPDFがダウンロードできますのでご覧くださいませ。

 

クリスマスの経費に関してのXeroのコーディングは詳細をお知らせいただけましたら私共でさせていただきますのでご安心下さい。

 

それでは、ホリデーまでラストスパートです。みなさまが充実した日々を過ごされますように。

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2017年12月の名言

みなさま、こんにちは。

 

早いもので12月、クリスマスシーズンの到来ですね。

NZの爽やかな夏は、気持ちが明るくなります!

 

さて、今月の名言はこちらです。

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The time to repair the roof is when the sun is shining.

 - John F. Kennedy  -

 

 屋根を修理するなら、日が照っているうちに限る。

(ジョン・F・ケネディ)

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

みなさまのお目に触れることで少しでもお役に立てれば幸いです。

 

それでは、みなさまが素敵な12月を過ごされますように。

 

写真:オークランドシティのビーチ

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第四章 その四「回復力」今どき経営計画!ハッピー☆パフォーマンス・マネジメント - 三大幸福感の源のひとつ「心の健康」を促す経営

前回はPsyCap(4つの心理的資源を豊かにすることで、生産性を上げる手法)のうちの「自己効力感」の鍛え方をご紹介させていただきました。

 

PsyCapの4つの要素

1. 希望 - 明るい未来をつくる能力

2. 自己効力感 - あるタスクに対して出来ると信じて進む能力

3. 回復力 - 失敗や逆境から立ち直る能力

4. 楽観性 - 楽観視する能力

 

今回は「回復力」の鍛え方をご紹介いたします。

 

[回復力 - 失敗や逆境から立ち直る能力]

 

みなさまご存知の日本のことわざで「七転び八起き」といいますよね。

何度失敗しても諦めずに立ち上がり成功するたとえです。

 

とは言うもののどうすればそうたくましい精神力が得られるのでしょうか?

 

ひとつは、問題に直面したときに現実を直視することです。

「大丈夫、時間が解決する」などと思っていれば良さそうに思いますが、もし時間が経っても解決されなかったら余計に落ち込むことでしょう。

逆境や失敗をまずしっかりと捉え現実を理解するのです。

 

それから、あなたの人生の意味を見出します。

突然哲学的な方法を出してきたな、と思われたかもしれませんが、少し考えてみていただければと思います。

 

「ご家族を守ること」「子供を育て上げること」「楽しい生活を送ること」「お仕事などを通して社会貢献すること」「世界平和に貢献すること」など様々な意味があるのではではないでしょうか。または、「私達の知能では計り知れない何らかの意味」があるのかもしれません。そう考えると生まれてきただけでも意味があるとも言えますよね。

 

あなたはそういった素晴らしい意味のある人生を歩むために頑張れるのです。

 

そして、先程の逆境を直視した状態でも、あなたの人生がうまくいくように目標設定をします。

*第四章 その二、「希望」で目標設定の方法を書かせていただいております。

 

逆境や失敗から学んだ新しい目標が見つかることかと存じます。

 

追加:信頼できる方に相談し解決方法を探すサポートを求めるのもひとつの手ですね。

 

それでは次回はPsyCapの4つの要素の最後のひとつ「楽観性 - 楽観視する能力」の鍛え方をご紹介いたします。

 

みなさまが逆境に遭遇しても立ち上がり成功されますように。

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「AIに負けない!税理士、会計士」週刊エコノミスト

みなさま、こんにちは。

 

本日発売のビジネス誌「週刊エコノミスト」

 

にAkiの記事が掲載されました。

特集の「AIに負けない!凄い税理士・会計士」の中の37ページ:ニュージーランド クラウド会計「ゼロ」が席巻 ■大石 明広 に掲載されております。

 

NZ発祥にしてそのイノベーション戦略に世界が注目する「クラウド会計ソフトXero」の使用感と可能性を記させていただきました。

 

AIが目覚ましく発展する中、日本の会計士業界でもクラウド会計の旋風が巻き起こっております。本誌ではAI時代の税務と今後の会計士のあり方などについての専門家の見解が記されております。

 

出版社の権利の関係上、詳細はブログには載せられませんので

週刊エコノミストのリンクを載せますね。

 

https://www.weekly-economist.com/

 

時代の流れとともに「流される」のではなく、自らの意志で流れの中を「泳ぐ」会計士でありたいです。

 

それでは、引き続きよろしくお願いいたします。


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週刊エコノミスト

みなさま、こんにちは。

 

雑誌「週刊エコノミスト」

 

にAkiの記事が掲載されることになりました。

なんと丸ごと1ページです!

記事の内容は「AIとの共存、クラウド会計Xero」についてです。

 

AIが目覚ましく発展する中、Xeroは日本でも注目を集めているようです。実際にXeroを使用する会計士の立場からの見解を記させていただきました。

 

発売日は11月20日(11月28日号)です。

 

初めてことなのでドキドキしながら発売を楽しみにしております。

 

発売後またお知らせいたしますね。

 

それでは、よろしくお願いいたします。

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ブックレビュー:絶対にミスをしない人の脳の習慣

みなさま、こんにちは。

 

私の好きな著者の新書が発売されたので早速拝読いたしました。

好きな本は読むのがとても楽しくて読後もしっかり余韻が残っております。

 

ということで、今月の本はこちらです。

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絶対にミスをしない人の脳の習慣 Kindle版

 

樺沢 紫苑  (著)

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科学的根拠に基づく、ミスをなくす方法を提案されています。

ミスの原因を挙げ、それらの対処法が詳しく記されています。

 

ミスの原因は主に4つ。

 

「脳疲労」「ワーキングメモリの低下」

「集中力の低下」「脳の老化」

 

この内のどれがご自身のミスの原因なのかを理解するには

「自己洞察」が重要です。

なぜなら、その原因によってそれぞれの脳のコンディションを整える方法があるからです。

 

特に、私には「マルチタスクをやめる」「情報を詰め込みすぎない」「調整日を設ける」の3点を心に留めておきたいです。- 他にも様々な方法が紹介されていましたが「情報を欲張って詰め込みすぎない」ということで今の自分にとって最も重要と思うところ3つで我慢です。

 

また、本書には脳科学を加味したToDoListが添付されており、早速自分用にアレンジして使っております。

 

そして、最後に要点をまとめた表等があり記憶に残りやすく配慮されています。

 

本書の内容を実践することで脳のコンディション絶好調を目指します。

 

それでは、みなさまも絶好調でいらっしゃいますように。


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2017年11月の名言

みなさま、おはようございます。

 

10月末のGST処理がすべて完了し、ホッとしております。

 

さて、今月の名言はこちらにしました。

 

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’Keep your face to the sunshine and you cannot see the shadow.’

 - Helen Keller -

 

 「顔をいつも太陽のほうに向けましょう。影など見ていることはないのです。」

(ヘレン・ケラー)

 

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

みなさまのお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは、今月もどうぞよろしくお願いいたします。

 

写真:Viaduct Harbour

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第四章 その三「自己効力感」今どき経営計画!ハッピー☆パフォーマンス・マネジメント - 三大幸福感の源のひとつ「心の健康」を促す経営

 

 

前回はPsyCap(4つの心理的資源を豊かにすることで、生産性を上げる手法)のうちの「希望」を育む方法をご紹介させていただきました。

 

PsyCapの4つの要素

1.   希望 - 明るい未来をつくる能力

2.   自己効力感 - あるタスクに対して出来ると信じて進む能力

3.   回復力 - 失敗や逆境から立ち直る能力

4.   楽観性 - 楽観視する能力

 

今回は「自己効力感」を育む方法をご紹介いたします。

 

[自己効力感 - あるタスクに対して出来ると信じて進む能力]

 

それでは、一つ目の方法です。

 

ご自身の人生の中で、成功したときのことを覚えていらっしゃいますか?

 

子供の頃、学生の頃、大人になってからも様々な成功体験があるはずです。

 

え、成功なんてそんな大それたものは一部の人だけなのでは?

 

いえ、ご自身の中での成功です。あなたがやってみようと思ったことが出来た、進歩したなどあるはずです。

ダイエットして2キロ減量した、英語が少し話せるようになったなど些細なことでも良いのです。

 

このように過去の成功体験を思い出すことで「あ、私やろうと思えばけっこう出来る」とお気付きになられることでしょう。

 

次の方法にはいりますね。

 

あなたに似たような境遇の方、同年齢の方、同性の方など共通点のある方がいらっしゃいますよね。

そのような、ご自身と重ねやすい方で同じような目標を達成した方や、苦境を乗り越えた方を探してみてください。

 

そうすることで「私と似たようなAさんが成功したのだから、私にもできるはず」という意識が生まれます。

 

しかし、「私はAさんと共通点が多いが、Aさんのほうが私よりスキルがあるから」

という様なネガティブ思考に陥ってらっしゃる方もいらっしゃいます。

まずはその思考を変える必要があります。(その五 「楽観性」でお伝えしますね)

 

それでは、最後の方法をご紹介しますね。

 

あなたが緊張、怒り、悲しみ、悔しさなどによるストレスを感じる時、どのような衝動に駆られますか。

 

そういった種類のストレスをパフォーマンスを上げるエネルギーに転換することで自己効力感が鍛えられます。

 

緊張していると感じたら、

「これはパフォーマンスを上げるために利用できる」と意識する。

(適度の緊張はパフォーマンスを上げるのに効果的と研究結果があります)

 

悔しいと感じたら、

「その悔しさをどう先に活かすかを考え、実行する」

などエネルギーを転換するように意識することです。

 

まとめ

 

「過去の成功体験を思い出す」

「ご自身のモデルとなる人を見つける」

「ネガティブな感情を生産性を上げるエネルギーに転換してみる」

 

以上が自己効力感を育む方法でした。

 

次回はPsyCapの4つの要素の三つ目の「回復力 - 失敗や逆境から立ち直る能力」の鍛え方をご紹介いたします。

 

それではみなさまがご自身の能力を信じて進まれますように。

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第四章 その二「希望」今どき経営計画!ハッピー☆パフォーマンス・マネジメント - 三大幸福感の源のひとつ「心の健康」を促す経営

みなさま、こんばんは。

 

前回はPsyCap(4つの心理的資源を豊かにすることで、生産性を上げる手法)についての前書きをさせていただきました。

 

PsyCapの4つの要素

1.       希望 - 明るい未来をつくる能力

2.       自己効力感 - あるタスクに対して出来ると信じて進む能力

3.       回復力 - 失敗や逆境から立ち直る能力

4.       楽観性 - 楽観視する能力

 

それでは具体的な方法をご紹介いたします。

 

[希望 - 明るい未来をつくる能力]

 

あなたの夢や将来の楽しいことを想像してみてください。

 

それはあなたの願望・希望であると思います。

それでは、その夢を叶えるにはどうすればよいのでしょうか?

 

その答えが「希望」をつくる能力を育む方法です。

 

願望を叶えたい!という熱意を持って、目標を立てるのです。

 

目標の立て方はスマートに行きましょう!

 

SMART – 「Specific」「Measurable」「Attainable」 「Relevant」「Time-based」

 

「Specific」とは具体的であること。何を、なぜ、誰が、どこで、など明確に設定します。

 

「Measurable」とは測定可能であること。特定した行動の回数などでも良い。

 

「Attainable」とは実現可能であること。少々厳しいと感じるくらいが熱意に繋がります。

 

「Relevant」とはその目標はあなたにとって本当に価値があること。

 

「Time-based」とは期限を設けること。

 

例 ☓「もっと稼ぐ」

  ○「年間売上12万ドルUPのために月1万ドルUP」

 

そして、もうひとつ重要なのは目標達成へのモチベーションを保つことです。

 

モチベーションを保つ鍵となる手法は、

 

「大きな目標を小さな段階に分割し、その一つ一つを達成するごとに報酬を授与することです。」

 

そういえば子供の頃、夏休みのラジオ体操で参加者は毎日ひとつスタンプをもらっていました。最後まで続いた子供は表彰状がもらえました。

このような要領で仕事にも当てはめてモチベーションを保てると良いですね。

 

まとめ

 

「SMARTな目標を設定し、その目標に熱意をもって向かう」

 

それが「希望」を自らの手でつくる能力の育み方です。

 

次回はPsyCapの4つの要素の二つ目の「自己効力感 - あるタスクに対して出来ると信じて進む能力」の鍛え方をご紹介いたします。

 

それではみなさまが希望のある日々を過ごされますように。

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ブックレビュー:脳からストレスを消す技術

みなさま、いかがお過ごしでしょうか。

 

ビジネス、プライベートと何かとご多用のことと存じます。

知らず知らずのうちに日々のストレスが溜まってしまっているなんてことはございませんか?

 

ストレスを受けない!というのは無茶な話なのです。

それではどうすればよいのでしょうか?

 

その答えは今月の本にて。学術的裏付けのあるストレスマネジメント術です。

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脳からストレスを消す技術

 

有田 秀穂  (著)

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本書では脳がストレスに対抗する仕組みを理解することにより、科学的に無理なくストレスと向き合う方法が記されております。

 

簡単にまとめますと、脳内物質セロトニンを活性化させることがストレスマネジメントの鍵となります。

 

セロトニンは「落ち着いていてかつ、スッキリした気分」をもたらしてくれます。ですから、活性化しているとストレスを受けても平常心を保てるということです。

一方、うつ病の患者さんはセロトニンの分泌量が減っているとのことです。

 

セロトニンを活性化させるには下記の2点が特に効果的です。

 

朝日を浴びる

リズム運動(5~30分)

 

それでも溜まり込んでいるストレスを解消するには

 

泣く(共感の涙)

 

が有効であるとのことです。

 

私は既に朝日と運動は実践しているので、泣くこともやってみようと本書から学べました。泣ける映画、探します!

 

それではみなさまが、ストレスとうまく付き合い素敵な日々を過ごされますように。


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2017年10月の名言

 

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

今月の名言はこちらです。

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'Before the reward there must be labor. You plant before you harvest. You sow in tears before you reap joy.'

 

- Ralph Ransom  -

 

「報酬を得るには、働かなければならない。収穫を得るには、種をまかねばならない。大きな喜びを得るには、涙を流さねばならない。」

 

(ラルフ・ランサム)

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

皆様のお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは、みなさまが素敵な日々を過ごされますように。

 

写真:ウエスタンスプリングス

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第四章 その一 今どき経営計画!ハッピー☆パフォーマンス・マネジメント - 三大幸福感の源のひとつ「心の健康」を促す経営

みなさま、こんばんは。

 

前回は三大幸福感の源のひとつ「身体の健康」を促す経営についてお伝えいたしました。

 

身体の健康の維持には、適切な「食事」「運動」「睡眠」でした。

 

みなさまのご経験からお気づきかと思いますが、これらは心の健康にも効果があります。

 

これについても科学的な研究結果がたくさん出ております。

例えば一日10分ほどの運動で、上機嫌になれた、理解力が上がった、ストレスが減った、そして生産性が上がったというのです。

 

10分なら負担にならずに出来そうですね!

 

さて、今回は「心の健康」ということで

Psychological  Capital Intervention – 心理的資源を豊かにする方法(以後PsyCapと書きますね)をご紹介いたします。

 

心の健康を促すには表にもありますように様々な種類のセラピーがございますが、PsyCapはこのなかでも特に

「企業が生産性を上げることを目的に作られた方法」であるといいます。

 

PsyCap のコンセプトを簡潔にまとめると、ポジティブ思考によりパフォーマンスを上げるということです。

 

ヒトは本来ネガティブ思考であるといわれています。身を守るには危険を察知しなければならないからです。ですからポジティブ思考は自ら訓練してつくるものなのです。

 

遺伝や性格とは違い、思考は変えることが出来ます。

 

それでは、どのようにしてポジティブ思考をつくるのか。

 

こちらの4つの要素を鍛えることです。

 

1.       希望 - 明るい未来をつくる能力

2.       自己効力感 - あるタスクに対して出来ると信じて進む能力

3.       回復力 - 失敗や逆境から立ち直る能力

4.       楽観性 - 楽観視する能力

 

長くなると読むのがお疲れでしょうし、次回に続けますね。

 

次回はこの4つの要素の鍛え方についてです。

 

それでは、引き続きよろしくお願いいたします。

 

 

 

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第三章 今どき経営計画!ハッピー☆パフォーマンス・マネジメント - 三大幸福感の源のひとつ「身体の健康」を促す経営

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

第一回では、三大幸福感の源は「身体の健康」「心の健康」「良好な対人関係」そして、これらは密接に関係しているとお伝えいたしました。

 

密接に関係している – といいますのは、これらのどれかひとつが欠けると残りのふたつにもネガティブな影響をおよぼしますし、どれかひとつを強化すると残りのふたつにもポジティブな影響をおよぼす事が出来るということです。

 

今回は「身体の健康」を促進する経営についてお伝えいたします。

 

まずは質問させていただきます。

 

ご自身の健康維持のためにどのようなことをされていらっしゃいますか?

 

「食事に気をつけている」

「日頃から運動をしている」

「規則正しい生活で睡眠をしっかり取る」

 

というご回答かと推測します。

これらは健康維持の基本ですが、研究ではこの基本に忠実な健康法で幸福感および生産性が上がると結果が出ているのです。

 

ですから、これらを会社経営にも取り入れると良いのです。

実際に、大企業では社内にスポーツジムや社員食堂を設けているところが多いですよね。

 

うちは小さい会社なのでちょっと・・・

 

大丈夫です。例えば、社外のスポーツジムの会員無料もしくは割引を配布する、就業時間内に軽い体操の時間を取り入れる、モーニングティーをヘルシーなものにする、社内で決めた健康管理プログラムを実践し結果を出した社員には報酬を授与するなど、それぞれの会社に合うやり方があります。

 

私が勤務していた事務職の会社では、就業前の社員会議時に皆で軽いストレッチをしていました。別の会社では休憩室には従業員用のフルーツが用意されていました。

 

職種によって重要度が違いますのですべて取り入れる必要ございません。

レストラン経営なら食事は大丈夫かと思いますし、体力を使うお仕事なら運動は必要ありませんよね。

一方、事務職では運動は必須ですし、シフトワークなら睡眠の対策が必要になってきます。

 

あなたに合う方法で実践し、効果を出されますように。

 

次回は三大幸福感の源、二つ目「心の健康」を促進する経営についてです。

 

 

 

 

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ブックレビュー:一流の記憶法

みなさま、こんにちは。

 

子供たちって、新しい情報をスイスイと吸収しますよね!

写真に画像を撮るように一瞬で記憶に残せる能力が備わっているお子様もいらっしゃるようです。この能力「フラッシュメモリー」は大人になると失われるといわれています。

 

子供のようにはいきませんが、大人でも脳は使えば働きやすくなるはず!と自己暗示かけつつ先月に引き続き、記憶術の本を選びました。

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一流の記憶法: あなたの頭が劇的に良くなり「天才への扉」がひらく Kindle版

 

六波羅穣  (著)

 

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本書には先月ご紹介した記憶術の本と同様の基本の手法と共に、応用として数々の記憶術が記されていました。

 

記憶のプロセスの基本をまず理解&実践した上で更に必要であれば他の記憶術を試すことを推奨されていました。

 

応用編として以下の手法が特に推奨されています。

 

関係法 – 仲介役となる情報を介して、手がかりと記憶対象を結びつける。

頭文字法 (記憶対象が5個まで) – 複数の情報の頭文字をつなげて覚える

物語法 (20個まで)– 記憶対象を使い物語作り覚える

場所法 (20個以上) - 場所と記憶対象をつなげて覚える

 

これらの手法を使いこなせればビジネスのみならずこれからの人生に確実に役に立つことでしょう。記憶力が良くなるというのはつまり、情報処理能力や発想力の向上にもつながります。

 

スキルを身につけるまでに訓練が必要ですが少しずつ楽しみながらやっていきたいです。


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2017年9月の名言

みなさま、こんにちは。

 

昨日はニュージーランドは父の日でした。

我が家は息子からのプレゼント(パパの言うことを聞く券二枚)とレストランでの食事でほのぼのと過ごしました。

 

さて9月の名言はこちらです。

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’There is nothing like a dream to create the future.’

- Victor Hugo -

 

 夢、これ以外に将来を作り出すものはない。

(ヴィクトル・ユーゴー) 

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

みなさまのお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは、今月もどうぞよろしくお願いいたします。

 

写真:ロトルア湖

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Xero Roadshowに行ってまいりました

みなさま、こんばんは。

 

本日は会計ソフトXeroのRoadshowに行ってまいりました。

会計士に向けてXeroの紹介を目的としたイベントです。

 

Xeroの経営戦略や今後予定されている更新などの説明を受ける事ができました。

 

Xeroのリサーチによると、個人経営のお客様が経理事務に費やす時間は週に11時間ほどだったのが、Xero導入後なんと、週に2時間までにも削減できたということです。

 

そして、スモールビジネスの起業5年後のサバイバルレートは42%と言われていますが、Xeroをアドバイザー付きでご使用の会社ではなんと、90%にまで伸びているそうです。

 

これからのAIの発展に伴いXeroはますます使いやすくなるというお話もございました。使いはじめは新しい機能を学ぶのに多少の労力が必要ですが、その点はどんなソフトウェアを導入するにしても同じです。

「Xeroを選んで正解であった」

「お客様に自信を持っておすすめできる」

とXeroの良さを再確認できた一日となりました。

 

新しいテクノロジーを駆使し、お客様にとってベストなXeroの機能をご案内できるよう努めます。

 

写真:会場の様子、ケータリングのランチ

 

 


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第二章 今どき経営計画!ハッピー☆パフォーマンス・マネジメント - 「そもそも幸福感って個人の問題?会社の問題?」

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

オークランドは少し暖かくなってまいりました。ヒーターなしでも快適です。

 

さて本日は、

 

第二章 今どき経営計画!ハッピー☆パフォーマンス・マネジメント

    - 「そもそも幸福感って個人の問題?会社の問題?」

 

を掲載いたします。

 

第一回は生産性を上げるには「幸福感を上げる経営計画が効果的である」

という内容でした。

 

しかし、そもそも幸福感は会社としてどうにかできるものなのでしょうか?

 

同じ仕事、同等の報酬をもっても幸せと感じる人もいれば、そうでないと感じる人もいる。個人の性格などが影響するのでは?

 

はい、その通りなのです。

遺伝や性格よる影響が約40%、そして個人の生育環境が約10%影響を及ぼすのです。

 

研究では、これらの影響は変えられる!というものもあれば、いや、無理であるというものも多々あり、議論が繰り返されているところなのです。(変えられない、変えにくいという説が強いです)

ですから、このような個人の要素を変えようと努力するのはリスクが大きいですね。

 

しかし、ここで諦めるのはまだ早いのです。

 

それでは、確実に私達の手で変化をもたらすことのできる残りの50%の要素とは?

 

ひとつは「個人の考え方と行動」です。

性格は変えにくいのですが考え方と行動は変えることができるのです。

 

もうひとつは「会社の環境」です。

経営者は個人の生育環境は変えられませんが会社は変えられます。

 

まとめ

 

「そもそも幸福感って個人の問題?会社の問題?」の回答は

 

個人、会社双方の問題です。経営者が正しい方法で導くことで幸福感を上げることが出来ます。

 

次回は 三大幸福感の源、「身体の健康」を経営者として可能な実践方法をご紹介しますね。

 

それでは、みなさまにとって少しでもお役に立てれば幸いです。

 

 

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第一章 今どき経営計画!ハッピー☆パフォーマンス・マネジメント

みなさま、こんにちは。

 

これから数回に渡り「幸福感と生産性を上げる経営計画」

 

名付けて

「今どき経営計画!ハッピー☆パフォーマンス・マネジメント」

について掲載いたしますね。

 

*内容が硬いので楽しくお伝えできるようにという思いを込めて、まずはネーミングから(笑)

 

「生産性を上げる」それは個人にも会社にとっても重要な課題です。そのために様々な研修等を組み込まれている経営者の方々がいらっしゃいます。

 

昔は長時間の激務でとにかく働いて生産性を上げるという方法が目立ちましたが、それはもう古く、道徳的にも法律の面でも良くないことなのです。

 

それでは、どのようにして生産性を上げるのでしょうか?

 

そこで、私がおすすめしますのは「幸福感を上げる」ことです。

 

幸福感を上げることが仕事の生産性を上げるという事実は、長年に渡る数々の研究で証明されています。

-2015年の時点で300冊以上の論文が発表済み。

反対に、従業員のストレス度が高いと生産性が落ちるとも証明されております。

 

幸福感と一言で表現しましたが、こちらの三種類から得られる幸福感を指します。

 

「身体の健康」

「心の健康」

「良好な対人関係」

 

この三つが互いに密接に関係しているのは明らかで、心理学、社会学、医学、哲学などの分野ではそれなりの対策、対応がなされています。

一方、ビジネスではこの考えを会社の経営に反映されていらっしゃるところは非常に少ないのです。

 

やはり、それぞれの会社により重要度に差がありますし、予算もあります。

限られた中での貴重な資源をどう運用するのか?

 

そうなると、がむしゃらに何でも試すよりも、サイエンスベースの効果が証明済みの方法が良いのではないでしょうか。

*どんなに優れた仕事術でも100%の効果が期待できるものはございませんのであしからず。

 

弊所のお客様は、個人の方もいらっしゃれば様々な職種の会社の経営者もいらっしゃいます。

これからご紹介する方法がすべてのお客様に当てはまるわけではございませんが、少しでも「あ、私この方法は出来そう」と共感していただけるものがあればと思います。

 

次回は、具体的な方法をご紹介する前に「そもそも幸福感って個人の問題?会社の問題?」という答えをサイエンスベースでお伝えいたします。

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ブックレビュー「最強!」の記憶術

みなさま、こんにちは。

 

お仕事をされている方は常に新しく学ぶことがあり、日々勉強ですよね。

学生時代にもっと勉強しておけば今頃楽できたのに・・・

なんて後悔しつつ本を探してみました。

 

ということで、今月の本はこちらです。

 

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「最強!」の記憶術

出口汪(著)

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脳が情報を記憶するプロセスを利用して、効率よく記憶する方法が書かれております。

 

1. 記憶するには繰り返し学習する。脳科学的には学習一時間後に反復すると、記憶が効率よく定着する。

 

2.記憶力を高めるには理論力を鍛える。棒暗記ではなく理論を理解すること。

 

3. 記憶の定着には六時間以上の睡眠が不可欠。睡眠を挟んで反復学習するとさらに効果的である。

 

4. どこまで覚えているかモニタリングすることで強化できる。

 

以上をふまえて学習計画を立てると以下のようになります。

一度目の学習で理解し、一時間後の二度目は忘れている部分だけを学習、睡眠を挟んで翌日に三度目、すべてを反復学習する、一週間後にチェックし忘れているものだけを反復する。

 

その他の記憶術として、「学ぶことを楽しむこと」「まずは核の部分を覚え、詳細は無視する」「教材は一冊に絞る」そして、「記憶したものを実際に使う」など興味深い内容が書かれておりました。

 

脳科学的記憶術をまとめると「理解、記憶、実践」ですね。

 

まずは本書の内容を記憶に定着させるべく頑張ります。

 


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Nippon Tea Limited様のお茶でほっこり

みなさま、こんにちは。

 

弊所のお客様、Nippon Tea Limited様が先週のオークランドでのFood Showに出店されていました。ありがたいことにご招待いただきまして行ってまいりました。

 

日本茶の輸入、販売および、ニュージランドで日本茶を広める活動をされています。

 

Food Showでは大勢のお客様がお店にいらっしゃいました。

ご年配の方から、お若い方までお茶を淹れる様子を見学されたり、質問をされたりと、みなさま目をキラキラと輝かせ興味津々のご様子でした。

 

「日本茶を広める」という目的に向かい着実に前進されていて素晴らしいです。

 

写真は、購入した抹茶で淹れたラテです。

 

お砂糖など入っていない、100%の抹茶なので好みの濃さ&甘さに作れるのが嬉しいです。

 

コーヒーも良いですが、やっぱり、日本のお茶はほっとします。

 

みなさまも日本茶であたたかいひとときをいかがでしょうか。

 

Nippon Tea Limited webサイトリンクはこちら

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2017年8月の名言

みなさま、こんにちは。

 

8月になりましたね。天候が原因なのか、私の住む地域ではここ2日間夜間に停電が続いています。ニュージーランドではよくあることなので慣れました(笑)

 

さて、8月の名言はこちらです。

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'If I had six hours to chop down a tree, I’d spend the first four hours sharpening the axe.'

 

Abraham Lincoln 

 

「もし、木を切り倒すのに6時間あるなら、私は最初の4時間を斧を研ぐことに費やすだろう。」

 

エイブラハム・リンカーン

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知っていても日常では忘れてしまっている名言

みなさまのお目に触れることで少しでも励みになれば幸いです。

 

それでは、今月もどうぞよろしくお願いいたします。

 

 

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タイムマネジメント術 第六回 最終回です。ワークライフバランスを保ち幸せなタイムマネジメントを!

みなさま、こんにちは。

 

私が実践していて、効果があったタイムマネジメント術をご紹介しております。

 

今まで5回に渡りタイムマネジメント術をご紹介いたしました。

 

1,優先順位を決める

2,To Do リストを作る

3,スキマ時間を活用する

4,キッチンタイマーで集中する

5,家事時短

 

これら全て実践しておりますが、実のところ疲れるのです。

 

常に気を張り詰めて、意識して時間を使いますので疲れるのは当たり前といえばそうなのですが、それではストレスが溜まってしまいます。

 

ストレスを発散しながら、幸せで充実した日々のためにタイムマネジメントするのが大切です。

 

最終回は、「ワークライフバランスを保ったタイムマネジメント」の方法です。

 

私は学生時代の研究でパフォーマンス・マネジメントの論文を書いたのですが、数十冊の学術文献を集めた結果、仕事の効率を上げるには、スキルも大切ですが心身の健康の維持が不可欠であるという結論に達しました。

 

当たり前の結論ですが軽視できないのです。

なぜなら、日本の古い体制の企業では働きすぎで心身ともに病に苦しんでいらっしゃる方が非常に多いからです。

実際、働き盛りの世代の方の鬱病による自殺率は世界で最も高いのです(悲惨なことですが、多忙だった私の上司もです)。

 

ニュージーランドに住んでいらっしゃる方はきっと、仕事漬けの日々よりも、好きなことのできる余裕のあるバランスのとれた日々を送りたいと望んでいらっしゃるのではないでしょうか?

 

前置きが長くなってしまいましたが、具体的な実践方法は、

 

1, 睡眠の質を良くする。(7~8時間が良いと証明されています)

2, 運動をする 

3, 人と接する時間をつくる

4, 娯楽の時間をつくる

 

これらを、優先順位を高めに設定しTo Do リストに組み込みます。

 

そして、できることなら時にはすべて忘れて好きなようにお過ごしになってください。

 

ご多用な経営者の方々に「そんな悠長なことやってられない」と言われそうですが、それでも、だからこそ実践していただきたいのです!

 

「急がば回れ」といいます。

 

ご自身が心身ともに健康で幸せであることが最も有効なタイムマネジメントなのです。

 

みなさまがワークライフバランスを保ち、いきいきと過ごされますように。

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タイムマネジメント術 第五回 家事時短術

みなさま、こんばんは。

 

私が実践していて、効果があったタイムマネジメント術をご紹介しております。

第一回「優先順位を付ける」がまだの方はそちらからの実践をおすすめします。

 

それでは第五回は「家事時短術」です。

 

家事、それは万人に共通するタスク。好きな方もいらっしゃいますが、早く終わらせ生業に力を注ぎたい方が多いのではないでしょうか?

 

私が実践している家事時短術を並べてみますね。

 

1, テクノロジーを駆使する。

- 便利な家電や、調理器具を見つけたら積極的に使用します(費用対効果検証後)

 

2, 買い物はなるべくオンラインショッピングで。

 

3, 不要なものは置かない。

- モノを管理する手間が省けます。

 

4, 整理整頓。

- 綺麗にする時間よりもごちゃごちゃの中から探す時間のほうがかかります。

 

5, 調理に使う時間は1日2時間までと決め、時間内にできるメニューを作ります。

 

6, 家はメンテナンスが楽になるようにする。

- 庭をシンプルにする、ペンキはカビ防止機能つきを選ぶなど。

 

ただラクしたいだけじゃないの?という思いは置いておきましょう。

ラクとは漢字で「楽」。楽しむことが成功の秘訣です!

 

まだ他にも家事時短術がありそうですよね、思いついたら実行し報告しますね。

 

次回は最後「最も重要なタイムマネジメント、ワークライフバランスを保つ」です。

 

それではみなさま、素敵な週末をお過ごしくださいませ。

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ブックレビュー 「思考は現実化する」

みなさま、こんにちは。

ここ最近は風邪がとても流行っているようです。

どうかご自愛くださいませ。

 

さて、今月の本をご紹介します。

 

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「思考は現実化する」

ナポレオン・ ヒル

 

'Think and Grow Rich'

Napoleon Hill

 

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起業家のみならず大勢の人々に読み継がれてきた成功哲学書です。

 

ビジネスで成功を収めた歴史的人物達の思考と行動を分析し、共通点を挙げています。

その成功の共通点というのは、彼らだけの特別なものではなく誰もが意識し、訓練すれば手に入れられる内容です。

 

哲学というと「実際に役に立たないのでは?」と思いながらも読み進めてまいりました。

すると、その思いとは裏腹にナポレオン・ヒル氏の哲学には科学的根拠があったのです。

 

心理学・脳科学を勉強されている方がお読みになると共感していただけるかと思いますが、

「ああ、この部分は心理学のあの理論だ、これは脳科学的にはこういうことが言える」など納得できるのです。

 

例えば題名の「思考は現実化する」とありますが、脳は無意識的に自身が考えていることに注目します。

妊娠したときになんだか自分の周りには妊婦さんが多く感じるなんてことはありませんか?

まわりの状況は同じですが、妊娠前は妊婦さんがいらっしゃることに気がつかなかったからなのです。

 

このような脳の仕組みから、意識することの重要性がわかります。

夢に向かって具体的な目標を立て、常に意識することで現実化への道が開けるのですね。

 

日本語版はかなりのボリュームで読破に1ヶ月かかりました。

英語版のほうが簡潔で読みやすくまとめられています。未読の方は英語版をおすすめいたします。

 

それではみなさま、風邪をひかれませんように。


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タイムマネジメント術 第四回 キッチンタイマーで集中力アップ

みなさま、こんにちは。

 

私が実践していて、効果があったタイムマネジメント術をご紹介しております。

 

それでは第四回は「キッチンタイマーで集中力アップ」です。

第一回「優先順位を付ける」がまだの方はそちらからの実践をおすすめします。

 

キッチンタイマー、意外と仕事にも使えるのです。

 

特に単純作業に向いていると感じました。

 

タイマーをセットしておくと鳴るまでに仕上げようという目標ができて集中して仕事ができます。散漫になって仕事の途中で他のことをすることが避けられます。

 

ただ、難しい作業や考えなければならない仕事には不向きかと思われます。

私は急ぐと焦ってミスが出てしまい無理でした。

落ち着いてできる方には良いかもしれません。

 

脳科学では、集中力には波があるといわれています。

 

仕事をはじめたときから数分の間でピークに達ししばらくして落ち込み、終わりにまた上がります。

ですから長時間同じ仕事を続けるよりも、短時間に区切るほうが結果的に集中できる時間が増すのです。

 

キッチンタイマーを使い仕事を分割して集中力を高め、効率的に時間を使えると良いですよね。

 

キッチンタイマー、子供のいたずらにも最適のようで夜中にタイマーが鳴り出し起こされました(苦笑)

 

次回は「家事の工夫で時間をつくる」です。

 

それでは、引き続きよろしくお願いいたします。

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2017年7月の名言

みなさま、こんにちは。

 

無事にすべてのお客様のGSTを期限内に申告でき、ほっとしております。

ご協力ありがとうございました。

 

さて、今月の名言はこちらにしました。

 

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'A man is but the product of his thoughts.

What he thinks, he becomes.'

 

- Mahatma Gandhi -

 

「人間はその人の思考の産物にすぎない。

人は思っている通りになる」

 

ガンジー

 

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知っていても日常では忘れてしまっている名言、

みなさまのお目に触れることで少しでも励みになれば嬉しいです。

 

それでは、今月もどうぞよろしくお願いいたします。

 

写真:ワイヘキ島の葡萄園

 

 

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倫理講習の意義

みなさまこんばんは。

 

先日倫理に関する講習を受けてきました。

ニュージーランドでは公認会計士は最低でも5年に一度は倫理に関する講習を受ける義務があります。

 

倫理というものは法律を守っているかどうかとは全く別問題で、個人により取り方も変わるので一概に正しい判断、答えがあるというわけではありません。また頭で理解はできていても、実際にその状況に陥った場合にその考え通りに実行するかどうかも問題になってきます。

 

例えばこんな状況に陥ったとします。

 

あなたはミスを犯してしまい、何とか修正しようとしています。

あなたの上司はそのミスに気付いていません。

もし上司に報告すれば、上司から怒られ、そのことが今後の出世に響くかもしれません。

もし上司に報告しなければ、その仕事の締め切りに間に合わなくなり、お客様に迷惑をかけることになります。

 

あなたは上司に報告しますか?

 

頭の中ではどうしたらいいのかわかっているかもしれませんが、実際の状況で起こってしまうと(その仕事の内容によっては)倫理に反する選択をしてしまう場合もあるかもしれませんね。

 

職業会計士の倫理規定というのが存在し、公認会計士はその既定に従った判断を求められるはずなのですが、会計士が関係した粉飾決算等が行われているのも事実です。

 

再度倫理に関する規定を思い出すためにも、定期的な講習は意味があると感じました。

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タイムマネジメント術 第三回 すきま時間の活用で充実の日々を!

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

私が実践していて、効果があったタイムマネジメント術をご紹介しております。

 

それでは第三回は「すきま時間の活用」です。

*第一回「優先順位を付ける」がまだの方はそちらからの実践をおすすめします。

 

みなさま、一日の中ですきま時間と呼べるものはどのくらいありますか?

 

例えば、私は3時から5時半頃までは子供達の送り迎えに使っておりますが、待ち時間がけっこうあるのです。5分だったり、15分だったり、1時間におよぶことも。

 

そういったスキマの時間を利用します。

 

ポイントは事前に何分あれば何をするかを決めておくことです。

例えば

 

5分のときは、スマホのチェック。

15分あれば、読書。

30分あればウォーキングしよう、など。

 

ただなんとなく待ち時間を過ごすよりも、充実すること間違いなしです。

 

みなさま、すきま時間をすきな時間に変えてみてはいかがでしょうか?

 

次回はキッチンタイマー仕事術をご紹介します。

 

それでは、みなさまが素敵な日を過ごされますように。

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タイムマネジメント術 第二回 To Do リストの活用

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

6月18日は日本では父の日ですね。

日本に住む父へ感謝の気持ちとしてお酒を送りました。無事に届きますように。

 

さて、私が実践していて効果があったタイムマネジメント術をご紹介しております。

 

第二回は「To Do リストの活用」です。

第一回「優先順位を付ける」がまだの方はそちらからの実践をおすすめします。

 

To Do リストは実践されていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。私は昔、毎日紙に一日のやるべきことを書いて終わったらティックしておりました。

 

To Do リストは脳科学の観点でも、思いつくかぎりいくつか効果があります。

 

1,ひとつの仕事が終わるたびにティックするので、そのたびに達成感があって楽しい。

 

2,書いているので忘れない。

 

3,何をすれば良いのか一回一回考えなくてもリストを見れば良いので、流れ作業として集中できる。

 

実際、To Do リストを作らなかった日と比べて作った日のほうが圧倒的に集中できて仕事が多くこなせ充実感がありました。

 

しかし、「毎日リストを書く時間も削減したい」

なんて思ってしまう私は、最近では「Todoist」というオンラインタスクマネジメントアプリを使っております。

 

https://en.todoist.com

 

一度入力すれば毎日書かなくても良いので重宝しております。

しかも、優先順位がつけられる!これがポイントです!

 

会計事務所の細かいタスク管理には「Insightly」を使っております。

 

https://www.insightly.com/

 

顧客ごとに管理できるのがポイントです。

 

なんとかリストを全部終わらそうとするので、時間の使い方を工夫できます。

 

それでは、次回は具体的にどのように時間の使い方を工夫するのか、そのひとつ「すきま時間の活用」をご紹介します。

 

それでは、みなさまが楽しくタイムマネジメントされますように。

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タイムマネジメント術 第一回 優先順位を決める方法

みなさま、こんばんは。

ニュージーランドは本格的に冬の寒さを感じる時期になりました。

 

本日は私が実践していて、効果があったタイムマネジメント術をご紹介いたします。六回に分けて掲載いたしますね。

 

それでは第一回は「優先順位を決める」です。

 

タイムマネジメントしよう!と思い立ったときに、一番に実践していただきたいのは優先順位を決めることです。

 

なぜなら、この方法を知らずにあなたの大切な時間を無駄にしてほしくないからです。

 

それでは、やるべきことに優先順位を付ける分類の方法です。

 

1番目 - 緊急で重要

 

2番目 - 緊急ではないが重要

 

3番目 - 緊急だが重要ではない

 

4番目 - 緊急ではないし重要でもない

 

*「7つの習慣」の著者、スティーブン・コヴィー氏が考案された方法です。

 

明らかなのは、一番目の仕事に時間を当てるべきで4番目の仕事はやらないことです。

 

やっかいなのが、2番目と3番目の時間の当て方です。

 

例えば

「緊急ではなくても、顧客にとって意味のある変化をもたらすような仕事」

「すぐに変化はないが、長期的に見て利益になること」は2番目です。

 

逆に

「緊急ではあるが、他の方に頼むことで解決する仕事」

「今やらなければ機会を逃すが、よく考えてみるとそれほど必要ではない仕事」は3番目ですね。

 

この2と3番目の時間の割当はしっかりと意識していなければ出来ないところです。

 

3番目を削り、どれだけ2番目に時間を当てられるかがタイムマネジメントの鍵になります。

 

次回はTo Do リストでのタイムマネジメントをご紹介します。

 

それでは、みなさまが充実した日々を過ごされますように。

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コントラクターの方へ新しい確定申告プランをご用意しました

みなさま、こんばんは。

 

本日はコントラクターの方へ新プランをご案内いたします。

 

「確定申告の申請の時期が来ると面倒だ!とストレスである」

「自分で確定申告を申請しているが間違っていないだろうか?」

「もっと支払い金額が減らせないだろうか?」

 

このようにお考えのコントラクターの方がいらっしゃるかと存じます。

 

経費を計上し、節税できるのがコントラクターとして働くひとつの特権であると思います。 

 

初回相談、無料ですのでお気軽にご連絡ください。


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ブックレビュー 「実践!タイムマネジメント研修」

みなさまいかがお過ごしでしょうか?

 

経営者のみならずタイムマネジメントは誰もが工夫を凝らしていらっしゃることでしょう。

 

そこで、今月の本はこちらにしました。

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「実践!タイムマネジメント研修」

 著者:坂本健

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本書は小説形式で、まるで実際に研修に参加しているかのような感覚を得られました。登場人物の思考回路と自身を重ね共感できるため、楽しんで学べました。

 

タイムマネジメントにも様々な方法がありますが、本書の要点は2つ。

 

1. クラスタリング

 

人間の脳は15分位の時間があればまとまった仕事ができるほど集中できるようにデザインされています。1時間かかる仕事だから、1時間のまとまった時間が取れるときに仕事するよりも15分時間が取れるときに少しずつ進めること。

 

2.「やりすぎ」の削減

 

必要以上のクオリティーで仕上げていないか?その仕事は本当に必要なのか?

例えば事務職では、簡単な表で十分なのに複雑なグラフまで作っていた、誰も読まない書類を作っていた等。家事では、家族の誰もが気にしないのに時間をかけて料理を美しく盛り付けていた等。

 

私は「やりすぎ」については今まで考えたことがなかったので、はっとさせられました。どの程度必要かを見極めることが大切であると本書のおかげで気付くことができました。

 

 

それでは、みなさまが少ない時間でより高い効果を出されますように。


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賃貸物件のお客様用チェックリスト

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

ニュージーランドは月曜日がクイーンズバースデーで3連休中です。

しっかり休んで充電しつつ少しだけ仕事もしております^^

 

さて、賃貸物件のお客様用の専用年度末チェックリストを作成いたしました。

 

お客様専用ページよりダウンロード出来ますので、ご利用くださいませ。

 

それでは、みなさまが良い週末を過ごされますように。

 

 

 

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2017年6月の名言

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

 

もう6月になりましたね。

毎日があっという間に過ぎていくと感じております。

 

さて今月の名言です。

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時間というのは「ある」とか「ない」とかいうものではなく、

「つくる」ものでしょう

 

- 童門冬二 –

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知っていても日常では忘れてしまっている名言、皆様のお目に触れることで少しでも励みになればうれしいです。

 

今月はタイムマネジメントとしっかりやらねば!と心に決めております。

 

それでは、みなさま今月も引き続きよろしくお願いいたします。

 

写真:ケープレインガ

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Peko Peko Japanese Takeaway にて、ほっこり。

みなさま、こんにちは。

 

弊所のお客様「Peko Peko Japanese Takeaway」に行ってまいりました。

 

快活な奥様と優しい職人肌のご主人様が経営されている、家庭的でありながら洗練されたお店であると感じました。

 

写真のお弁当は一箱にメインが二種類入っています。

ひとつは唐揚げと、チキンカツ。もうひとつは照り焼きサーモンとエビカツです。

 

なかでも「エビカツ」が私のお気に入りです!

 

切り口の写真がないのですが「開けてビックリ玉手箱!」

といった具合に、魅了されること間違いなしです。

 

ご夫婦が試行錯誤で創り出された一品だそうです。

「エビカツ」ひとつとっても、店主のこだわりが伝わってきます。

 

そして、先日からエコパッケージをはじめられました。お客様のご意見を取り入れながら着実に地域に貢献されていて、愛されているお店です。

 

Peko Peko Japanese TakeawayのFBリンク

 

素敵なランチタイムが過ごせました。ありがとうございます。


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2018年度予算案

みなさまこんばんは。

 

来年度のニュージーランド予算案が発表されました。

 

特にお子様のいらっしゃる世帯にとっては個人所得税が減り、Working For Families Tax Creditsが増えるので嬉しい変更であると思います。

 

税率自体は変わりませんが、低税率が適用される上限金額が上がりますので、全体的に税額が下がります。

税率 現在の所得枠 2018年4月より
10.5% $14,000まで $22,000まで
17.5% $48,000まで $52,000まで
30% $70,000まで $70,000まで
33% $70,001以上 $70,001以上

また、Independent Earner Tax Creditが廃止になり、Working For Families Tax Creditsは16歳未満のお子様お一人につき週$9から$27増えます。(個人の状況により異なります。)

 

新レートの適用は、来年の4月1日からになります。

 

それでは、みなさまが良い週末を過ごされますように。


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グーグルアラートはお使いですか?

みなさま、こんばんは。

 

本日はニュージーランドのテレビドラマ

「ショートランド・ストリート」のスペシャルが放映されます。

楽しみでわくわくしております!

 

ところでみなさま、好きなテレビ番組だけを選んで観るように、ネットの情報も的確に選んで読みたいと思うことはありませんか?

 

「グーグルアラート」を使うと可能なのです!

 

グーグルアラートとはご自身のお好きな新着情報をメールで受け取れるサービスです。

 

例えば、「会計に関するニュース」で登録しておけばそのニュースがアップされるとメールでお知らせが来ます。

 

自ら検索する手間が省け、必要な情報を見逃さないので大変便利かと思います。

 

ネットサーフィンで

 

「ああ、いつの間にかもうこんな時間!」

 

なんてよくあることです。

 

時間節約のためにもグーグルアラート、未使用の方はぜひ!

 

グーグルアラートのリンク

 

それでは、みなさまが今日も素敵な一日を過ごされますように。

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大石会計事務所のほっこりブログはじめました!

みなさま、こんにちは。

 

ほっこりブログはじめました!

お仕事の後などにサラッとお目通しされながら、ほっこりしていただければ嬉しいです。

  

今までフェイスブックで情報を発信しておりましたが、フェイスブックでは記事が流れてしまって過去のものは表示しにくいということもあります。

 

昔、いいな!と思ったことでも時間が経つと忘れてしまうのが人の脳。忘れたくないことは繰り返しインプットしたいのです。ブログですと過去記事を再読しやすいのでその点クリアです!

 

さっそくフェイスブックの過去記事をこちらに移しました。

 

これからは更に思い切って私が思っていること、気付いたこと、実践してみたことなどを書いていきたいです。

 

このブログが少しでもみなさまのお役に立てれば幸いです。

 

フェイスブックでブログの更新をお知らせいたします。

 

それでは今後共よろしくお願いいたします。

 

大石会計事務所FBリンク

 

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母の日のごあいさつ

***** Happy Mother's Day! *****

 

みなさまとご家族が、お母様への感謝の気持ちで満たされた、心温まる日を過ごされますように。


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ブックレビュー 「原因と結果の法則」

みなさま、いかがお過ごしでしょうか?

今月のビジネスに役立つ本はこちらです。

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‘As a Man Thinketh’ - James Allen (英語版)

「原因と結果の法則」 - ジェームス・アレン(日本語版)
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本書は数々の世界的ベストセラー本の基盤、「教科書」と言われている名著です。

感銘を受けた本があれば、その本の参考文献を読むとさらに気付きを得ることができるでしょう。そういう意味でも本書はまさに読んでおくべき一冊といえます。

ページ数は少なく、ストレートな言い回しで簡潔にまとめられています。

「良いも悪いも、自分の想いでコントロールできる」
と勇気づけられる内容でした。

心理学で言うセルフ・エフィカシー(こうすればこうなる。だからそれを信じて進もうとする能力)はビジネスの成功においても大変重要であると思います。

セルフ・エフィカシーを高めるためにも、本書はおすすめの一冊です。

それでは、みなさまが素敵な日々を過ごされますように。


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